个体该不该交养老保险,个体每年交8000养老保险

个体工商业户可以不买养老保险吗？个体户自付养老保险当然好，个体户缴纳灵活就业养老保险和基本医疗保险，让他们老有所养，老有所医，可以保证非常好的退休生活。个体工商业户自付养老保险不好，因为个体自付养老保险需要缴纳20%的保险比例，其中8%进入个人账户，通过公司缴纳。

个体工商户缴纳社保有两种方式。1)如果你已经办理了工商营业执照和组织机构代码证，你可以凭这两个证件去社保局直接购买社保并办理社保账户，然后通过这个账户为自己缴纳社保。2)如果只登记了工商营业执照，没有登记组织机构代码，不能直接去社保局缴纳社保，但是可以作为灵活就业人员缴纳社保。详见《灵活就业保险条例》。个体家庭缴纳的社保保费由当地社会平均工资决定，缴纳的保费12%进入统筹账户，8%进入个人账户，且必须缴纳满15年。

具体流程如下:1。个体户为职工办理社保个体户携带营业执照到地税大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记。需要提供以下资料(仅供参考):1)营业执照。2)组织机构代码证。3)被保险人身份证(复印件)和劳动合同。4)相关部门的批准文件。注:社保所需资料因地而异，以上仅供参考。

个体工商业户以自由职业者身份参加养老保险与企业职工养老保险的区别体现在参加形式、缴费基数和比例、个人账户养老金积累。1.企业职工和自由职业者可以参加基本养老保险。职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳。无从业人员个体工商户、在用人单位未参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

(2)、灵活就业是指非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业形式，包括无雇工个体工商户、非全日制从业人员和律师、会计、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可自愿参加员工基本养老保险，保险费也由个人承担。2.中国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。

个体不需要为员工缴纳“各种”社会保险，也不是强制性的。只是民不告，官不究。如果要赔付，只需要支付养老保险。按你给他的工资比例支付，你付12%，他付8%。但是你缴纳的养老保险的基数不能低于省基数的下限。比如基准的下限是2300元，你就交2300元的12%，也就是216元。职工缴费2300元的8%是184元。总共是460元保险费。

不先签合同是不对的。劳动法规定，企业必须与员工签订劳动合同，并按规定为员工缴纳社保。个体工商户如果签订了雇佣合同，有责任为其员工购买养老保险。如果他们没有签约，那就不好说了。个体工商业户必须为其从业人员缴纳社会基本保险养老。因为个体工商户雇佣员工，那么个体住户需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。然后根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个体工商户可以不买养老保险，但是我觉得还是尽量买吧。个体工商业户只能买社保养老保险和医保？个体营业执照。办理社保登记证后，还可以买社保五险。个体工商业户类似于一个企业，所以只要办理社保登记手续，一般个体工商业户账户下就可以为35人缴纳社保，没问题。喜欢一个公司，可以买养老，医疗，工伤，失业，生育。

不好，因为个体自己交养老保险需要交20%的保险比例，其中8%进入个人账户，如果是公司交养老保险，公司需要交20%，个人交8%。个体户自付养老保险当然好，个体户缴纳灵活就业养老保险和基本医疗保险，让他们老有所养，老有所医，可以保证非常好的退休生活。

个体工商户必须为员工缴纳社保。因为个体工商户雇佣员工，那么个体住户需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系，个体工商户属于用人单位，应当为员工缴纳社保。个体如果工商户招用员工，双方建立劳动关系，经营者要为员工购买社会保险，这是强制性的，1.企业不缴纳社保的后果如下:1。承担行政责任:企业未缴纳社保的，由社保行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处应缴纳社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；2.承担民事赔偿责任:企业将赔付养老金等损失；因未缴纳社保而解除劳动合同的，企业应当支付经济补偿金。