社保中是养老保险的比例越高越好还是公积金越高越好

这个问题有两个关键点。一、五险一金的缴费基数是多少？二、基数越多越好？之前的回答都很实用，但大多有点不着边际或者一知半解，而且太复杂太长。今天这篇文章对问题的两个关键点给出2000 字的回答，花5分钟揭晓答案。让你对五险一金的缴费基数有一个清晰透彻的了解，再也不会被公司薅羊毛，这是你成为职场老手的重要一课。一、缴费基数五险一金的缴费基数按国家规定为社会平均工资的60%至300%。

公司办理社会保险缴费基数时，缴费基数为本公司上一年度全部职工月平均工资。换句话说，如果你所在公司去年所有员工的月平均公司是6000，那么公司社会保险的缴费基数就是3600元和18000元。缴费基数就这么简单~补充一个缴费比例的小知识。平日里我们所说的“五险一金”是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

社保缴费基数越高越好，这将直接影响到被保险人退休后的养老金待遇。同时，住房公积金的基数高，买房时自然钱多，所以虽然付出多，但享受的权益也多。如果月薪比较高，那么社保较高的缴费基数比较好。除了以后更多的权益，其实社保多交一点费用，少交一点税，还是很划算的。如果月薪比较低，少交一点比较划算社保。毕竟生活质量要有保障。

所以社保缴费基数较高，公积金的月供也较高，所以实际工资其实差不多。扩展信息:社保按最低缴费基数缴纳社保虽然缴费基数越高越不错，但是最低缴费基数怎么样？社保按照最低缴费基数标准缴费，对被保险人有利也有弊。1.按最低标准发工资的好处社保按最低标准发工资有利于你的工资。

五险一金基数是越高越 OK。我国养老和医疗保险都是统分结合运行，即个人缴纳一部分，国家或单位按照相应的比例缴纳一部分，两部分资金构成个人账户基金。国家或单位缴纳的比例是指个人缴纳的比例，一般是一比一，个人缴纳的多少取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；

不一定。社保缴费基数越高不一定代表越好。虽然从长期来看社保的缴费基数越高，意味着我们个人养老黄金账户和医保账户中的余额越来越多。但从目前的个人工资来看，随着社保缴费基数的增加，每月社保缴费的金额也会增加，所以工资也会减少。对于急需现金的员工来说，并不是社保缴费基数越高越好。社保缴费基数越高，个人领取越好养老黄金。

此外，社保缴费基数的提高对个人医保账户余额的积累也有积极影响。无论是去医院看病还是去药店买药，当个人医保账户中的余额增加时，可以报销的钱数也会增加。如果员工预期目前的工资越多，他们想花在日常消费和理财上的钱就越多，社保缴费基数的提高并不能满足员工的需求；但是，如果未来养老生活有望更有保障，那么社保缴费基数的提高自然是好的。

养老保险基数为越高越 OK。养老保险的缴费基数是直接决定未来养老黄金福利水平的重要条件。当然，缴费基数越高，未来能获得的收益也越高。养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

养老法定范围内的老年人完全或基本退出社会和劳动生活后，保险自动生效。所谓完全性，表现为劳动者与生产资料的分离；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容，法定年龄限制是切实可行的措施。基本养老保险(又称国家基本养老保险)是国家和社会依据一定的法律法规建立的，以解决劳动者达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老而退出工作岗位后的基本生活的社会保险制度。