缴纳15年养老保险吗

养老保险是五险的一种，国家规定由企业和员工按不同比例共同缴纳投保。其中，养老-1缴纳-1养老-1缴纳-1缴纳-1/社会保障是法定义务。即使退休前已经交了15年，也要继续交，直到员工退休。

不可以养老参保职工最低缴费年限为15年，也就是说缴费满15年，到法定年龄退休时可以领取养老金；但不代表15年后就不用交费了。其实按照养老黄金的计算公式，缴费年限越长，缴纳的钱越多，退休后每个月领取的钱也就越多。我想过更滋润的生活。我建议多交几年社保。

目前够用了，估计以后付费期会增加。法律分析:按最低标准，月基数5000元，一月扣社保1200元左右。15年后/123，456，789-0/黄金根据当时的消费情况和平均工资，但也就4000元左右。社保分为个人缴纳和单位缴纳两种方式。一般情况下，以个人缴纳社保基金的名义，只能是养老社保中的黄金和医疗保险:1。可以自由职业者申请社保，养老 医疗；2.参保条件:城镇户口或农村户口；3.办理地点:当地社区街道社保服务点，或区县两级社保局、劳动保障局；4.个人如何缴纳社保问题中需要的基本资料:户口本、身份证及复印件、2张1寸照片；5.缴费标准:以上年度当地社会工资为基数，养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。目前还有80%和100%的选项。

养老15年后是否继续交费视情况而定，具体如下:1。参保人缴费满15年达到退休年龄的，可以不缴费，按月领取养老金；2.如果还没到退休年龄，继续缴纳 养老保险。缴费满15年只是领取养老保险金的基本条件，并未达到退休年龄。如果继续投保缴纳 养老，则养老保险利益的收益将大于投入。目前养老保单是多缴多得，长期多缴。凡未达到退休年龄者，需继续缴纳直至达到退休年龄。

法律解析:工人养老保险不用连续缴费满15年。只要累计缴纳满15年，达到退休年龄，就可以领取养老月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定将其职工工资总额/123，456，789-1/基本/123，456，789-0/保险费的比例记入基本/123，456，789-0/保险统筹基金。

无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，按照国家规定分别在基本缴纳基本养老中记录保险费。第十三条国有企事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间到期的基本缴纳保险费由政府承担。基本养老保险基金少付时，政府会补偿。

法律的主观性:根据现行政策，养老如果参保缴费满15年，达到退休年龄，可以领取养老的待遇。未来能得到多少养老黄金是无法估计的。因为养老金的计算依据是你退休时所在省(直辖市)职工社会平均工资、累计缴费年限、历年缴费基数、个人账户积累额。由于这些指标是未知的，所以没有办法衡量。只有能提供这些指标，才能准确计算。

每个人的保险情况不一样，每个人的退休工资也不一样。法律客观性:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老15年后可以不交保险吗？养老15年后是否可以不交保险要看实际情况:1。如果是社保中的基本养老保险，最低缴费年限要求实际上是你在法定退休年龄前可以缴费满15年，达到最低缴费年限要求后，被保险人可以按月领取/1233。月缴费养老金为上年度全省职工月平均工资(1 平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% (个人账户储存额÷个人账户养老缴费月数)。

15年后可以停止缴纳社保吗？这是一个很有意义的问题，也是社会上很有争议的话题。简单来说，答案是否定的，根据我国《社会保障法》规定，15年缴费不能视为社保的永久制度，15年后人们仍需继续缴纳社会保险费。首先，目前我国的社保制度要求职工必须缴纳规定的时间和金额缴纳社会保险费，才能享受相应的社保待遇。每个职工满15年后，不能免除社会保险费，而是继续缴纳。

其次，它将社会保险视为保护员工社会关系的永久性制度，建立社会保险制度是为了保护人们的权利，确保社会稳定。15年缴费年限到期后，如果不继续缴费，社会保险制度就不能发挥应有的作用，因此不能放弃社会保险缴费义务，最后，15年后，如果员工能够满足缴费条件，可以继续缴纳社会保险费，享受相应的社会保障待遇，如医疗补助、养老金等。