辞职的员工养老保险怎么弄,员工辞职后养老保险直接停保还是直接转出

4.点击“社保整合”；找到“顶级服务”部分，您可以看到“社保整合”。点击进入。5.点击“社保缴纳”；不同地区的被保险人看到的页面可能会有所不同。比如湖南的参保人，一般都能看到“湖南社保缴费”，点击进入。6.选择养老保险；选择需要缴纳的保险养老，一般可以选择灵活就业养老保险或城乡居民养老保险；7.确认支付信息；填写并确认付款信息。

去重庆社保部门办理转移手续，开具a 养老保险缴费凭证，顺便咨询医保转移手续。回到江西后，首先要交保险费，要么个人交，要么在公司交。缴费后，你在江西有一个养老保险账户。然后持重庆市开具的养老参保缴费凭证到江西社保经办机构办理转入(具体手续咨询当地社保，转出手续咨询重庆社保，转入手续咨询社保，或咨询当地12333社保咨询电话)。

找到新工作，可以把五险一金的相关材料转到新单位，由新单位支付。如果没有重新就业，可以以个人身份缴纳基本养老保险。员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。离职后五险一金的处理方法如下:(1) 养老保险:离职后停止缴费，导致缴费年限中断，只要时间不长，对未来影响不大。

如果没有新单位，可以找人事代理公司，由个人全额缴纳，把企业缴纳的部分和过去一起缴纳。(2)医疗保险:医疗保险也包括个人账户。辞职后处理方式和养老保险基本相同，个人账户的钱可以本地使用。(3)工伤保险:工伤保险没有个人账户，保险在辞职后自动解除。工伤保险是指劳动者在工作中因意外伤害或在规定的特殊情况下，暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，可以获得这一保险。

法律主观性:养老参保后可转入新单位继续缴费辞职；如果没有新单位，可以暂时放着，等找到新单位再调。如果经济允许，短期内可能无法落户新单位，可以先以自由职业者的身份领工资，找到新单位后再调入新单位。法律客观性:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

institution辞职，society 养老保险待遇方式如下:1 .转个人保险。参保后退休工资按个人退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。去户口所在地劳动保障所。2.转为企业保险。参保后退休工资按企业退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。3.转为个人后停保。如果投保年限已满15年，可以停止参保。

这样等你退休了，就不再享受事业单位的退休待遇了。扩展信息:1。事业单位缴费养老保险办法:根据现行《事业单位工作人员养老保险改革试点方案》，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，单位一般占职工工资总额的20%。个人缴费满15年可领取基础养老金。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成，是退休的基础。

辞职后来养老保险呢？一般情况下，员工上班时，用人单位会为员工缴纳养老保险，但在辞职之后，员工就会面临养老保险的问题。下面小编就给你看看解决办法。辞职后来养老保险方法养老保险。一般退休时要交15年才能终身享受养老黄金，所以想拿到养老黄金的人必须在退休前15年开始交。退休年龄时已缴纳养老黄金不足15年的，退休时国家将退还全部存入个人账户的8% 养老黄金。

法律分析:员工离职后，如果你在员工 辞职，养老保险由新工作单位支付，由新工作单位交付至。如果没有找到新的工作，个人可以作为灵活就业人员继续参保，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。