养老保险要挂靠公司吗

从企业辞职后养老保险需求挂靠？养老自己交保险划算还是挂靠 公司\？养老该不该交保险挂靠公司和个人养老金和公司(挂靠-2/)养老。灵活就业人员挂靠 A公司有必要给员工养老保险吗？毕竟你挂靠 公司交的保险，所有费用都是自己出，挂靠 公司不合适。

各有利弊。自己交社保，交的金额比较少，但是到了退休年龄之后，养老金会比较少；挂靠在单位缴纳的多，同样，退休后的养老金也相对多。个人只需缴纳养老社保、医疗，个人缴纳的费用会相对较低，也能满足进京需求。缺点是退休的时候会按照年度社保缴费基数和平均工资核定，养老会比较小。挂靠公司缴纳社保。所谓挂靠公司缴纳个人社保挂靠 on 公司。缴纳的社保是五险，包括养老。缺点是你要承担公司和个人的所有费用，费用比较高。如果资金压力不是很大，建议在公司上缴纳社保，这样养老最后缴纳的会比较大，也可以提前办理退休。

个人社保全部自己交的话，要花很多钱，而且只能得到基本医保和基本养老保险保障。至于失业保险，工伤保险，生育保险，是享受不到的。个人社保挂靠 公司，公司帮出大部分，只要交小部分就能享受基本保障。一般缴费情况如下:养老保险:公司每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每个月给你交2%。

不用找公司挂靠。个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台缴纳，二是作为自由职业者缴纳社会保险。个人以自由职业者身份缴纳社会保险:如为当地城镇户籍居民，可在户籍所在地社保局办理自缴养老保险和医疗保险。所以不用找公司交28年社保挂靠自己交就可以了。

灵活就业人员是否有必要挂靠某企业为员工缴费养老保险？我认为完全没有必要。作为灵活就业人员，在缴纳职工养老保险和职工医保的过程中，缴费比例低于企业职工，其中养老保险只需缴纳20%，医保只需缴纳4%。但如果你挂靠企业，那么养老保险至少需要24%，因为个人和企业分担的缴费比例需要自己承担，那么医疗保险也需要承担8%，还有工伤保险、生育保险、生育保险，加起来大概是2%~30%，所以，

当然是挂靠 公司划算，因为你付出的多，而挂靠 公司，你只需要付出三分之一。当然是挂靠-2/。自己交的话会很普通，不会有统筹部分。只要你交了挂靠 公司，就会有统筹部分。等你以后退休了。工作单位有工作人员，单位统一交保险费。无工作单位的人员，要缴纳社会保障保险。

如果我没有公司，我可以作为灵活就业人员缴纳养老保险。如果我不是真的工作公司，我只是交-0 公司保险。毕竟你挂靠 公司交的保险，所有费用都是自己出。挂靠 公司不合适。

辞职后如何提取企业年金一般来说，辞职后的企业年金账户仍然可以继续缴费，但一般不能提取。根据国家规定，辞职后的企业年金只有在满足以下条件时才能提取:1。辞职人员年满60周岁；2.辞职人员参加企业年金满10年；3.辞职人员参加企业年金满15年；4.辞职人员参加企业年金满20年；5.辞职人员参加企业年金满25年；6.辞职者已参加企业年金30年。

企业年金是一种安全、稳定、长期的投资产品，既能为员工提供福利保障，又能为员工提供退休养老金。但是离职后的企业年金账户还是可以缴费的，只是一般不能支取，满足一定条件才能支取。企业年金可以提前取出离职后的钱吗？企业年金是给予员工的一种福利，可以帮助员工在退休后维持正常的生活水平。但也有人想知道企业年金能否在离职后提前把钱取出来。

个人缴费养老黄金和单位缴费(挂靠公司)/黄金，只要缴费系数相同，退休待遇没有差别。1.职工与单位解除劳动关系后，可按灵活就业人员标准继续缴费养老保险和医疗保险，缴费年限与原单位缴费年限合并计算，2.养老能领取多少金主要看个人缴费年限的长短、个人缴费基数的高低和当地社会平均工资。3.养老金记养老金 个人账户养老金4，个人账户养老金个人账户储存额、月数(根据退休年龄和当时人口平均预期寿命。