固定工不用交养老保险,河北省固定工从何时开始缴纳养老保险

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。从1986年开始，国家对国企招聘实行合同制，同时缴纳养老保险。1991年国家颁布《国务院关于企业职工改革的决定养老保险制度》(我国86年合同制工人视同缴费，86年合同制工人正常缴费年限相同，但需要满足一定条件。1.在当地建立企业养老保险个人缴费制度前(大部分地区时间窗口为1992年至1996年)，已参保并实际缴费；2.在当地建立养老保险个人缴费制度之前，是在国有企事业单位县级集体正式建立的人员；3.当养老保险个人缴费系统在本地建立时，实际缴费产生并与养老保险个人缴费系统在本地建立前的缴费形成连续缴费，即连续服务；

在当地建立养老保险个人缴费制度前，符合上述四个条件的合同制工人的实际缴费年限可视为缴费年限。缴纳的费用计入统筹基金，不计入个人账户。办理退休时，可将视同缴费年限与当地养老保险个人缴费系统建立后的实际缴费年限合并计算累计缴费年限，计算基本养老金。当地建立养老保险个人缴费系统前的实际缴费年限，按视同缴费年限养老金过渡。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。企业关闭后养老保险可以为员工之前的工龄进行赔付，员工可以到当地社保局进行详细了解。用人单位及其职工在2011年6月30日前未参保且中断缴费期间可缴纳养老保险费:(1)用人单位未参保统筹的，自单位注册成立之日起应为全体职工。单位期间需为职工补缴保险费的养老，补缴保险费的起止时间不得早于我省规定的不同性质企业原职工个人缴费开始时间(劳动合同制职工1986年10月；1990年3月原临时工；原创固定1993年1月工作；2003年1月乡镇企业职工)。

全敏固定工人是养老保险制度实施前的用工方式。退休时按工龄、工资、技术职称等计算。，而且他们都没有缴纳养老保险，而合同工是有工资的/。我国于1992年开始实行劳动合同制，同时实行养老保险缴费制。根据缴费养老保险计算退休养老养老金，没有所有人固定员工的就业表。

养老保险制度改革前的工作年限视同缴费年限。养老保险制度改革后，企业所有职工都要参保缴费养老保险待遇，退休时，计算员工养老金时，合并计算以前的视同缴费年限和以后的实际缴费年限。那时候还没有保险的概念，只要劳动关系是依法发生的，就应该投保。