养老保险单位必须给员工交吗,单位给员工交养老保险需要哪些材料

我也这么认为必须投保-1养老。用人单位单位需要缴纳-1养老保险？养老有必要交保险吗？企业是否必须投保-1养老？所以用人单位单位必须投保员工购买养老，国家规定企业必须缴纳哪些保险员工社会保险员工社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险是企业必须缴纳的。

首先可以肯定的是，一个公司是不可能不交社保的。根据劳动法规定，用人单位必须缴纳员工五险:养老、工伤、生育、失业、医疗。这五险是强制的。如果公司不交保险，相关部门会处罚你的公司，影响公司的一些年度审计。最后介绍一下公司缴纳社保的相关政策。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

国家强制企业缴纳的社会保险员工保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求用人单位单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位单位代职工申报的缴费明细及变更，由职工本人签字，并由用人单位单位保存备查。鉴于部分用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或补足。

公司必须缴纳社保。根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。公司必须给员工缴纳社保，这是我国劳动法规定的。公司必须缴纳社保到员工。如果公司不支付员工，公司的行为已经违反了我国的法律法规，我国劳动法有专门的规定。任何企业或单位都不能以任何理由拒付-的费用。

公司必须为员工购买社保吗？公司要给员工买社保。根据我国劳动法的相应规定，无论是用人单位单位还是在该单位工作的劳动者单位都需要依法参加社会保险。与公司未缴纳社保相关的处罚:公司未登记自己的员工，初期会被相应的社保部门责令限期改正。逾期不改正的，处应缴纳的社会保障费一倍至三倍的罚款，对公司负责人处五百元以上三千元以下的罚款。另外，逾期未缴纳社保的，将被罚款。

是的，劳动法规定企业单位必须为所有人购买社保员工，而不仅仅是养老。我也这么认为必须投保-1养老。因为最近在看人力资源管理，就是这么说的。中国宪法第45条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有权从国家和社会获得物质帮助。国家发展社会保险，社会救济和医疗事故，公民需要享受这些权利。

养老保险分为从业人员养老保险和居民养老保险，都属于社会保险的一种。员工养老保险是强制的。对于用人单位单位，需要为员工员工，办理社保。员工员工未依法办理或缴纳社会保险的，社会保险行政部门将依法给予相应处罚。居民养老保险自愿。【法律依据】《社会保险法》第八十四条单位用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。所以用人单位单位必须投保员工购买养老。一、《劳动合同法》规定必须购买。必须买，国家劳动法有明确规定，但也是为用人单位好单位。用人单位单位福利好，招不到也会尽力工作员工。

法律解析:用人单位单位自用工之日起30日内缴纳社会保险和住房公积金员工且保险纳入社会保险一并缴纳。但前提是劳动者属于劳动年龄阶段，也就是18岁到60岁之间，法律依据是《社会保险法》第五十八条:“用人单位单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，。