南京养老保险中断补交,以前养老保险中断可以补交吗

南京社保中断三个月怎么样补交？南京 补交社保怎么补？-3补交的社保能破五个月吗？南京本市个人社保破十。会不会是补交？劳动者应当参加社会保险，用人单位和劳动者应当根据险种缴纳社会保险费；因少报或隐瞒缴费基数，少缴各类保险费的，由用人单位和职工按规定补足(1996年12月底前的缴费基数除外)；3.如果你是南京灵活就业人员，也可以自己缴纳社保金南京市社保后中断灵活就业人员，可缴纳养老和-2期间的基本/和医疗保险费/(缴纳基本医疗保险费需提前缴纳同期基本养老保险费)，参加南京后市社会保险中断，年满58周岁不满60周岁的男性，在-3上实际缴纳失业保险费不满15年的，可以申请补缴至15年。

正常情况下，社会保险是不能还的。只有在特定时期，某些地区才能弥补某些特定的漏缴期。社保的缴费年限是累计的，漏缴一个月影响不大，除了短期内不能用医保。漏缴阶段的社保能否补缴，建议咨询当地社保部门。如果您没有在南京注册，不建议您中断支付。可以自费请社保缴费机构补缴。另外，看你的离职时间，确定社保缴纳是个人的还是公司的。如果是公司的原因，公司有义务偿还。

南京有哪些社保补充规定南京社保是可以的补交，方法如下:1 .单位:单位和个人按比例缴纳社保。2.失业人员:失业人员在领取失业救济金期间可延期领取；其他情况者，可参加城镇职工社保，自行缴纳社保(公积金除外)。如果你现在在公司，只需要补-2的这段时间社保/(公积金可以由你现在的公司补)；如果现在没有单位，可以办理失业证，直接到所在区行政服务大厅社保窗口补缴，个人部分需要自己承担。

养老保险可以还，但是要承担相应的滞纳金。首先确定是企业职工还是灵活就业人员；是否在投保前或投保后补充保险；无论是企业期间的欠款，还是失业期间的欠款；人社部门确认是否有参加工作的时间表；是否有劳动合同等。；因为员工和灵活就业人员的比例、方式和流程是不一样的。前后补费的程序不一样，滞纳金不一样，收费渠道不一样。所以要根据每个人的具体情况来确定如何还养老保险。

社保中断 Yes 补交，并且可以通过以下方法完成补交。1.中介缴费:通过社保缴费机构补交。既然要交社保，就要考虑服务费。警惕过高或过低的服务费。很容易成为商家设置的陷阱和虚假宣传。所以建议去公司实地考察一下，看看社保缴费机构有没有明码标价，有没有隐性收费等等。，这就要求你在选择的时候不要着急，想清楚了再做决定。

可以还。社保缴纳的方式有以下几种:1。个人以个人名义参保，漏缴不能退，只有因单位原因漏缴，才可以退五险；2.单位未依法缴纳社保的，可以补缴。劳动者应当参加社会保险，用人单位和劳动者应当根据险种缴纳社会保险费；因少报或隐瞒缴费基数，少缴各类保险费的，由用人单位和职工按规定补足(1996年12月底前的缴费基数除外)；3.如果你是南京灵活就业人员，也可以自己缴纳社保金南京市社保后中断灵活就业人员。可缴纳养老和-2期间的基本/和医疗保险费/(缴纳基本医疗保险费需提前缴纳同期基本养老保险费)，参加南京后市社会保险中断。年满58周岁不满60周岁的男性，在-3上实际缴纳失业保险费不满15年的，可以申请补缴至15年。

单位补缴社保费的条件:用人单位职工未缴纳或未足额缴纳社保费的，可以补缴社保费，并可加收滞纳金。付款时间范围:1。补缴有实际劳动关系，但没有保险或全额保险的期间；2.各类保险的缴费时间不能早于缴费单位的成立时间；3.每个保险的缴费时间不能早于对应保险的开始时间，以及单位类型和人员类别对应的每个保险的开始时间。可以还的。

如果企业承诺10月、11月、12月给你还社保，确实需要个人承担的部分。请财务部门核实，是个人责任吗？如果“是”，那就对了。社保缴费方式:个人以个人名义参保的，漏缴不能补缴，只有单位原因造成的漏缴，才可以补缴五险；如果公司不申报(不开户)，只能补养老；付费一段时间后，中断可以找代理付费。

需要查看中断的三个月是欠费还是出保？如果是欠费，肯定是要补的，但是出了保险，就不能补了。单位补缴社保费的条件:用人单位职工未缴纳或未足额缴纳社保费的，可以补缴社保费并加收滞纳金，付款时间范围:1。补缴有实际劳动关系，但没有保险或全额保险的期间；2.各类保险的缴费时间不能早于缴费单位的成立时间；3.每个保险的缴费时间不能早于对应保险的开始时间，以及单位类型和人员类别对应的每个保险的开始时间。