出纳工作要担保人,出纳要担保人正常吗

出纳好像会有担保人，还有会计需求担保人？担保人需要出示什么证明？1.出纳 担保人你必须是本地人，需要出示身份证或户口本，工作收入证明等。1.要保证出纳，担保人必须是本地人，需要出示身份证或户口本，工作收入证明等，公司出纳签保证书请咨询出纳是否必须有财产保证书担保人保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。

法律分析:出纳担保人It was出纳公司财产因职务上的便利被侵吞，不能全部追回或者追回时，由担保人 123455支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。

劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

根据《公司法》第十六条规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保的，依照公司章程由董事会或者股东大会决定；公司章程对投资总额或者担保总额以及单个投资或者担保金额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人控制的股东，不得参与前款规定事项的表决。

根据劳动法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他任何名义向劳动者收取财务。个人认为这里的担保包括担保人形式的担保。但个人认为，从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定不能要求担保人的话，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，不利于缓解当前的就业压力。你的工作性质比较特殊，因为出纳是单位里直接接触现金的人。如果没有当地的担保，出了事什么都不会，真的会带来很多麻烦。

之前不了解人才市场的招聘出纳我需要本地户口，非本地户口的人需要有本地户口的熟人做担保。工作了几年才明白真正的意义。我工作了10年的一家公司，规模不大，做出纳的大姐是本地人。老板甚至去过她家做客，当然非常信任她。在这家公司干了一两年，一件意想不到的事情发生了。曾经出纳妹子说要请几天假去参加省外亲戚的葬礼。

敏感的老板第一天给她打了好几次电话都不接。第二天我又打电话，她说要在亲戚家多住两天。老板说公司急需用钱，让她马上回来。第三天，他没有回来，老板又匆匆打了电话，没人接。无奈之下，老板报警，警察赶到后，他们把保险柜封了带走，和老板一起去了派出所。后来查实，她挪用了保险柜里的现金，追回了一部分，另一部分没有追回。

不需要。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果还有公司要求会计人员提供担保人，那么该公司内控制度严重缺失，人力资源管理不到位，属于违规操作。是个人管理的公司，不是制度管理的公司。扩展信息:1。根据担保法的规定，第三人与债权人约定，债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任。这里的第三人是担保人，包括有能力代为清偿债务的法人、其他组织或公民。

1，担保为出纳，担保人必须是本地人，需要出示身份证或户口本，工作收入证明等。2.出纳办理本单位的现金收付、银行结算及相关账务，按照有关规定和制度保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据。3.出纳是一项非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视。一般来说，要求有本地户口，这样才能知根知底。有些单位招聘时要进行家访和外调，要出具无犯罪记录证明。

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4.如果不是本地户口，一般需要有本地担保人。每个单位的具体要求不完全一样，根据劳动法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他任何名义向劳动者收取财务。个人认为这里的担保包括担保人形式的担保，但从实践角度来看，如果有明确的司法解释规定不能要求担保人的话，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，不利于缓解当前的就业压力。