企业养老保险18%

(1) -2养老保险1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。公司对员工养老保险18%还是10%的补偿？2006年7月1日起，企业职工基本养老个人保险账户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本保险费养老全部纳入社会统筹基金，不再计入个人账户。

个人缴费到220元/月。养老保险费企业员工20%(私人-218%，个人雇主12%)，员工(雇工)8%；注:2006年1月1日起，企业基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%；部分地区私营企业和各类农村企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到20%的统一比例。2006年7月1日起，企业职工基本养老个人保险账户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本保险费养老全部纳入社会统筹基金，不再计入个人账户。

1、养老不同地区保险个人和单位缴费比例不同养老保险单位和个人缴费比例不同。以武汉为例，基本养老保险:单位缴纳16%，个人缴纳8%；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人员多，养老保险负担重，确实需要超过。

企业缴费比例一般不超过企业工资总额(含计入个人账户部分)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人员人数较多，保险负担过重的，应报劳动部、财政部批准。(1) -2养老保险1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。

2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。(三)失业保险失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。(四)根据行业不同，缴费比例为0.6%、1.2%和2%，均由单位缴纳。(五)生育保险缴费比例为0.5%，全部由单位缴纳。基本养老保险方面，单位缴纳工资总额的20%；个人按照本人工资的8%缴纳，本人工资高于当地职工平均工资3倍的部分不计入缴费基数，低于平均工资60%的部分按60%缴纳，即“300%封顶，60%保底”。

1。灵活就业保险只能在你户口所在地投保；企业员工的养老保险可以在其所在地办理，不一定是你的户口所在地。灵活就业养老所有的保险金都是自己交的，各地的缴费方式不一样。比如广州是按照广东省的社会等级来发工资的，基数上没有选择；而企业在法律上是根据你上一年的月平均工资。除非你的工资在本市平均工资的60%~300%之外，否则是以60%和300%为上限和下限。这个基数每年都要我签字确认，所以企业的基数其实是可选的。

1。如果单位给你交了，当然会按规定比例交费。第二，但是，没有规定如何赔偿。第三，这个只能和公司协商，双方都满意。4.不过公司愿意赔偿，你也要平和一点，不然硬起来就麻烦了。10%是公司的部分，8%是个人的部分。应该由公司支付。为什么你们那里比例这么小？我们公司缴纳养老保险是20%，个人缴纳8%。

由公司支付。即单位和个人共同缴纳，单位缴纳部分，个人缴纳部分，按照个人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳，个人按个人上年度平均工资缴纳8% 养老保险，2%医疗保险，0.51%失业保险。另一种是个人作为自由职业者缴纳社会保险，按照规定的缴费基数(几百到几千，各有各的地方规定)按一定比例缴纳，各地不同。一般养老保险的比例为1828%，医疗保险一般按当地上年度平均工资水平的610%缴纳。