公司交养老保险 20%

养老 8%由保险人支付20年后《社会保险法》哪条规定养老由保险人支付20%、养老由保险人支付。养老保险单位会从20%赔付多少？2022年起，我国将养老保险单位缴费从20%降至16%，减轻了企业负担，有利于稳定就业，促进经济发展。

1，养老保险:公司支付20%，即600元；个人缴纳8%，240元；2.失业保险:公司 1.5%，即45元；个人缴纳0.5%，15；3.工伤保险:公司 1.0%，即30元；个人不缴费；4.生育保险:公司 0.8%，即24元；个人不缴费；5.医保:公司 10%，即300元；个人缴纳2% 3元，即60 3元。《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金的资金来源，逐步实行社会统筹。

社保公司交多少五险:根据职工工资，单位和个人承担的比例一般为:养老由保险单位承担20%；医疗保险单位承担8%；失业保险单位承担2%；生育保险由单位承担0.7%；工伤保险的0.5~1.6%也由单位承担。公司为员工缴纳社保的比例:养老保险:公司20%，个人8%。职工收入6000元，单位缴纳1200元，个人按480元缴纳失业保险:单位2%，个人医疗保险1%，单位64%，个人工伤保险24%，单位1%，个人生育保险0%，单位1%，1 养老保险缴费比例:单位21%(均为指定)。

3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4.工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳0.5%，职工不用交钱。工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。5.生育保险缴纳比例:单位每月为你缴纳1%，职工个人不用出一分钱。6.住房公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。

60%、80%、100%是指养老保险缴费标准，是当地上一年度职工平均工资的百分比。最低工资不得低于60%。比如平均工资5000，你的工资只有1000，那么你需要支付5000的60%，也就是3000。单位缴纳20%是在前者基础上应承担的比例。根据前面的例子。社保的60、80、100指的是缴费基数，特别是对于没有工作单位，因为没有工资而无法确定缴费基数的人。

2022年起，我国将养老保险公司缴费率由20%降至16%，减轻了企业负担，有利于稳定就业、促进经济发展。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是维护老年人基本权益和社会稳定的重要手段。我国实行企业和职工共同缴费的制度，其中企业缴费比例过去一直是20%。但随着我国经济发展和人口老龄化的趋势，养老保险制度中的一些问题逐渐凸显，如基金缺口和养老风险等。