不愿交养老保险怎么签协议,银行扣养老保险要签协议吗

自愿不交社保协议怎么写？如果员工不愿意交费养老保险并且是个人不愿交-1/保险如何签订合同？社会保险是国家强制的，所以不是你愿不愿意的问题。如果企业不愿意交养老保险，是不是所有员工都可以不交？如何签订不交社保的劳动合同，这是主观的:劳动合同里不可能写社保。

法律解析:未购买社保的劳动合同无效，只要双方协商自愿签订的劳动合同有效。这是一份无效合同。只要你和单位形成劳动关系，单位就有义务给你买社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

不缴纳社保的合同叫劳务合同。但是，劳动合同必须依法缴纳社保。根据相关法律规定，劳动合同必须明确社会保险的相关条款，否则劳动者有权终止劳动关系。正规企业一定要交费，因为不交费是违法的，企业不能替你违法。很多小企业没有这种总承包，合同问题比较多。如果你有合同，没有社保，那么公司还没有，老板的智商肯定不够。

法律分析:工厂没有签劳动合同，没有买社保。首先，工人可以和工厂协商，因为工厂这样做是违法的。协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

声明公司名称XXX自愿决定放弃(公司名称)为我办理社保，并承诺不以任何理由向公司要求经济补偿或追究公司任何责任。这是违法的。但是可以通过签劳服协议来规避，但是最多只能规避一年。如果不参加保险，单位会有太多未知的风险，比如工伤。这不可能是协议，是违法的。社会保险是国家强制的，所以不是你愿不愿意的问题。如果企业不愿意交养老保险，是不是所有员工都可以不交？

法律的主观性:劳动合同里不允许写社保。社会保险是劳动合同中的必备条款。如有欠缺，由用人单位和劳动者签订补充协议。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险费的义务。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

1。即使不交保险，也不影响签订劳动合同。所有员工都要签劳动合同，合同里规定了试用期，但是合同里不能规定你不给员工交保险。2.一份单独的协议可以由双方签字盖章作为合同的补充，但是有多大的法律效力，你得去问劳动仲裁。3.如果没有合同协议，员工一旦被辞退，仍然可以依据公司的服装、考勤、工资条进行仲裁，但不如劳动合同直观、有说服力。

目前公司一般不允许员工不交社保，因为这种协议没有法律意义。如果不交钱的员工被仲裁，公司无疑会损失，除了交钱还会有罚款，这也是违法的，既然大家都需要交钱，不如把他该交的社保交给他，这样你才会安心。如你所说，不缴纳社会保险公司是违法的，所以在写这个协议关于不缴纳社会保险的时候，你要注明由此产生的任何后果由员工承担。