入职半年后交养老保险,初入职时养老保险没给交怎么办

入职半年后交养老2012年以来保险、城镇居民社会养老保险和新农村社会-2入职半年公司未缴纳社保如何赔偿公司规定半年交保险合法吗？公司规定工作后交保险是违法的半年。在入职-3入职-3/之后才缴纳社保是违法的。

你要工作半年没必要去交五险一金的公司。具体理由:社会养老保险是个人社会保障最关键的组成部分，是五险中缴费比例最大的险种。当你退休后没有固定收入的时候，这笔钱可以保证基本的衣食住行。如果退休前累计缴费满15年，退休后可以获得养老保险金，但实际上人们通常是一直缴费到退休。退休后能拿多少，跟你交了多少钱、缴费年限、当地平均收入有关。只能说，付出越多，最后得到的也就越多。

如果不交五险一金，虽然每个月多赚几百元，但是会影响养老保险、购房、子女教育等重大问题。当时个人社保是影响保险费用的因素之一。如果企业不帮你缴纳个人社保，可以到当地劳动局申请劳动仲裁。总结一下，这份工作不管能做多久，五险一金都要交，能多交就多交。如果个人社保保障有限，经济情况允许，最好另外配备商业保险。

employee入职半年，确实违反了相关规定。根据《劳动法》入职第一个月，企业应向劳动者缴纳相关社保。当然，一个公司是否适合工作，不能只看它的社保情况。需要考虑的方面很多。首先要看公司的基本待遇。如果工资合理，那么可以考虑去上班。第二，待遇好不好，还要看工资有没有拖欠。拖欠工资的企业最好不要去。第三，这个公司的人际关系如何？

法律解析:新员工需在入职后30天内缴纳社保。用人单位需要自用工之日起30日内到社会保险经办机构办理社保登记。未办理社保登记的，需经社会保险经办机构核准，再缴纳社保。用人单位和劳动者依法参加社会保险的法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记。