济宁养老保险缴纳标准,养老保险个人缴纳320是什么标准

据山东省统计部门统计，2017年山东省非私营单位在岗职工年平均工资为69305元，月平均工资为5775元(69305÷12)。20182019 济宁市级社会保险缴费基数参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工最高和最低缴费基数按照2017年山东省职工平均工资(69305元/年)计算。根据规定，2018年职工最低缴费基数为上年度全省职工月平均工资的60%，即3465元(69305÷12×60%)，最高缴费基数为上年度全省职工月平均工资的300%，即17326元(69305÷12×300%)，高于300。

法律主体性:最低工资标准是很重要的一条标准。对于最低工资标准，最低工资由相关法律规定，具体最低工资-3 1。最低工资标准包含五险一金吗？根据我国《社会保险法》的相关规定，养老参保职工个人缴纳的比例为本人工资的8%，用人单位缴纳20%；医保职工缴纳的比例为2%，用人单位缴纳的比例为9%；失业保险个人缴纳比例为1%；用人单位缴纳比例为2%；工伤保险单位缴纳月0.5%，生育保险单位缴纳月1%，职工不需要缴纳；缴纳方法目前仍由公司代扣。

居民养老保险，惠及445万城乡群众济宁城乡居民的西陵养老金2014年2月，济宁新型农村社会中的城市。近年来，济宁市不断加强政策创新，全面提升经办服务水平。目前，全市参加基本养老保险的居民已达445万人，覆盖率达99.2%。更多的人享受到了经济发展的成果。

缴费标准全市统一设置为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个不同档次，其中100元档次只是重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。除100元档次外，参保人在每年第一季度自主选择缴费档次，缴纳年费，多缴多得。

法律主体性:济南五险一金缴纳比例计算为月缴费额×缴费系数，房企养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保缴费比例:单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。等一下。法律客观性:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

法制解析:东部省社会保险局济宁市下发通知，山东省济宁市养老市企业职工基本保险缴费基数最终确定。企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险最低月缴费基数为2129元，基本医疗保险月缴费基数为3548元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

法律主体性:单位缴费的用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳basic养老将保险费记入基本养老保险统筹基金。目前，企业缴费比例不得超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市政府确定。少数省、自治区、直辖市有大量退休人员。养老保险负担较重，确需超过企业工资总额20%的，需报人力资源和社会保障部和财政部批准。

其中，缴费工资又称缴费工资基数，一般为上一年度职工月平均工资(有条件的地方也可以将职工上一个月的工资收入作为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定的工资总额统计中所列项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位和职工解除劳动关系时支付的一次性补偿金、计划生育费和其他不属于工资的费用。