小商店能给员工买社会养老保险吗

用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如社会未办理保险登记的，社会保险代理机构应核定应缴纳的保险费社会。社会保险费是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

个体户可以为员工购买社保。个体工商户的社保手续与企业基本相同。根据相关规定，保险登记应在成立之日起30日内持营业执照或登记证等相关证件到社会保险机构社会办理。社会保险登记证审核后发给保险代理机构。社会参保登记的内容包括:单位名称、住所、经营场所、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号，以及国务院劳动和社会保障行政部门规定的其他事项。

本单位职工应缴纳的社会保险费，从职工工资中扣除后代缴纳。社保缴费是指参加各种社会保障保险并缴纳保费的行为。一般指社会总体养老缴纳保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴费分为两部分:单位缴费部分和个人缴费部分。社保缴费基数一般指当月工资。社保缴费基数为社会 6000%的平均工资作为缴费基数。比如社会平均工资1000元，缴费基数可以是600元中的3000元。

这对你的员工是好事。你只需要带上你的身份证和员工身份证，还有你的营业执照，到超市所辖区域的街道办事处找到社会劳动和社会保障服务所，就可以在那里申请了。只需带上身份证和员工身份证，以及营业执照，到超市所辖区域的街道办事处，寻找社会劳动和社会保障服务。可以在那里办理保险养老。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，会导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，对供方不利，也不公平。

个体工商户可以缴纳员工五险一金。根据我国相关法律规定，以个人或者家庭形式从事经营活动的，属于个体工商户，可以向工商行政管理部门申请办理营业执照。个体工商户有招聘员工，双方建立劳动关系，经营者应投保员工购买社会，具有强制性。只要是合法工商登记的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。五险一金员工与公司的缴纳比例为:1。养老保险:公司缴纳19%，个人缴纳8%。

2.医保:单位缴纳6%，个人缴纳2%。从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。4.生育保险:由用人单位支付。生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴。5.失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受。一般一年支付两个月，两年支付四个月，但享受期限最长不能超过24个月。

法律分析:1。首先要去当地社保部门办理社会保险登记证。在您办理社会保险登记证后，如果您招聘员工，请与员工签约。将员工的花名册提交给当地社保经办机构，办理缴纳社保费用的员工花名册，然后领取每个员工的身份证，到工商登记的社保经办机构办理员工社保账户。2.拥有员工社会保障帐户的员工可以将社会保障关系转移到您的组织。法律依据:中华人民共和国社会保险法第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

现在城乡居民都可以参加城乡居民保险养老缴费低。可以开通商店可以选择加入企业职员养老保险，缴费高。现在一年五六千元。今后，随着企业职工工资的提高，基准数也将提高。当你达到退休年龄时，必须有15年的最低缴费年限。目前男性60岁退休，女性55岁退休。如果男性超过45岁，女性超过40岁，那么直到退休都没有15年的缴费年限。那我建议你打当地劳动保障热线12333，问一下能不能还几年，不然到退休年龄就要推迟退休，达到最低缴费年限15年。

当然可以，如果他愿意为你支付养老保险的话。但是你不交，你可以让他多给你钱，因为他要给你交养老保险，理论上当然可以，非买不可的问题是现实中小酒店的各种手续不一定齐全，导致买不到。当然，而且如果你给别人打工，别人可以付给你养老黄金或者给你更多的钱，就看你俩怎么协商了。