兼职我要交社保吗?社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险管理中心具体负责本区保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险费的征缴养老,社会保险的登记、变更、注销,失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险参保人员个人账户及缴费信息的管理。

 兼职用工需要缴纳社保吗

1、 兼职用工需要缴纳社保吗

法律主体性:如果只是劳动关系,就不用缴纳社保;但如果是劳动关系,是否需要缴纳社保,要看劳动关系类型的不同。比如,对于非全日制从业人员,用人单位通常只需要缴纳工伤保险费,而不需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险等其他社保费用。至于劳务派遣员工,因为他是与劳务派遣单位签订的劳动合同,劳务派遣单位为他缴纳社会保险,用人单位不需要为他缴纳社会保险。

给长期 兼职员工交社保合法吗

二、如何查询个人社保缴费记录如果用户想查询自己的个人社保缴费记录,可以通过柜台、自助打印机、社保官网、支付宝进行查询。柜台查询:每个地方都有自己的社保中心。用户只需携带本人有效证件到当地社保中心,直接告诉工作人员要查询社保缴纳记录。提交相关证明后,柜台工作人员会直接为用户查询。

长期 兼职人员需要交社保吗

2、给长期 兼职员工交社保合法吗

法律主体性:长期兼职人员不需要缴纳社保。根据相关法律规定,兼职劳动者与用人单位通常是劳动关系,所从事的工作通常不是自己的工作,不需要签订劳动合同,也不需要缴纳社会保险。法律客观性:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

3、长期 兼职人员需要交社保吗

长期兼职员工是否需要缴纳社保主要取决于用人单位与兼职员工的关系。如果只是劳动关系,就不用缴纳社保;但如果是劳动关系,就要看劳动关系的类型了。比如,对于非全日制从业人员,用人单位通常只需要缴纳工伤保险费,而不需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险等其他社保费用。但劳务派遣单位为被派遣员工缴纳社会保险的,用人单位无需为其缴纳社会保险。

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