养老保险不连续 影响吗,个人养老保险必须连续缴纳吗

但是，养老只要投保累计满15年，就可以领取退休后的月供养老黄金。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。

很多人真的很担心养老参保缴费会中断影响，也有人担心社保会不会中断影响工龄。其实工龄是个老概念。工龄最早出现在1951年的《劳动保险条例》中，1953年的《劳动保险条例实施细则草案》有专章明确了工龄。当时的工龄包括一般工龄和本企业工龄(后改为连续工龄)。当时的工龄很重要，直接影响退役时养老缴费比例。

从1991年开始，我国全面实行了企业养老保险制度改革。改革后影响 we 养老金待遇主要是缴费年限。现在的工龄，对于大家来说，影响，影响不大。比如我们常说的《带薪年休假条例》，根本就不是工龄。职工工作满一年，不满10年的年休假5天，10年以上不满20年的年休假10天，20年以上的年休假15天。没有提到工龄的概念。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

现行社保政策:你要交15年社保，退休后每个月可以领取养老金。社保是可以积累的，也就是说中间断了也没关系。下次再缴纳时，社保系统会自动累加在一起。也就是说可以断断续续积累15年。一般城镇社保:达到退休年龄之前，可以不还。即使中途断掉，也无法补上断了的。只能当月交。养老保险断掉一个月，不用还，从原单位搬到新单位就行了。

养老保险不用连续 15年，可以累计。养老保险缴费可以中断，只要在退休前缴费满15年。当然，养老那些交了15年保险但还没到退休年龄的，最好还是继续交，不然退休待遇会受影响影响。如果中断缴费，按照现行政策，在退休年龄确定基本养老保险待遇时，基本养老金的计算基数只能按照中断缴费时本市上年度职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣除中断缴费的全部年限，计算累计缴费年限，根据计算的缴费年限和上年度全市职工月平均工资确定基数养老金；达到退休年龄但缴费不满15年的，如本人申请，经批准后可继续缴费15年。

累计15年。养老参保年限可以累计，不需要连续缴费。根据《职工个人账户管理暂行办法》养老保险规定，在法定退休年龄缴费满15年后，才能享受养老金待遇。养老保险一般需要交满15年。如果中间支付中断，无疑会延长支付期。反正也就交了15年，还是趁早交的好。延伸材料基本信息养老保险费由企业和职工共同承担:企业按上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳(北京为19%，其他城市可能有所不同)，职工按上年度职工月平均工资的一定比例缴纳(一般为8%)。

社保缴纳中断，主要是影响被保险人的养老保险和医疗保险。根据相关规定，退休时累计缴费年限满15年可正常领取养老保险金；但是，养老保险是以“多缴多得”为原则的。因为社保中断期间不计入工龄，中断时间越长，赔付金额越少，最终得到的养老保险就越少。医疗保险不同于养老 insurance，涉及到医疗费用的报销，而影响其缴费中断的比例相对较大。我国基本医疗保险实行“现收现付”制度，即无论参保人缴费多少年连续，一旦中断缴费，中断参保期间不再享受医保待遇，医疗费用也不能报销。

养老保险可以不交连续，只要养老保险的累计缴费年限达到退休年龄时不少于15年，即使少也可以在办理退休手续时一次性缴纳，可以享受退休待遇。养老保险累计计算，到退休年龄缴费满15年可享受养老金的待遇，中途允许停缴。社保是可以积累的，也就是说中间断了也没关系。下次再缴纳时，社保系统会自动累加在一起。也就是说可以断断续续积累15年。

养老黄金一般由两部分组成:基数养老黄金和个人账户养老黄金。月标准以退休前最后一年全省职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，所以每次缴费，缴费基数越高，缴费周期越长，收到的养老 gold也越高。15岁只是最低年龄，延伸信息根据《职工个人账户管理暂行办法》中养老 Insurance的规定:养老 Insurance需要缴费满15年才能终身享受。这15年是累积的。