没有养老保险交四险,公司不买养老保险只买四险合法吗

没有养老保险，只有其他四项险不交养老保险，深圳企业不交养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险等四项险，养老保险是因为离职员工而交的。只将工作移交给员工...这是社会保障的一些规定，你自己看看吧，三险是最基本的社会保险；包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险，现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。

因为社保是公司统一缴纳的，公司扣除员工应该缴纳的部分，所以根据相关规定，如果员工离职后工资不够，个人应该还给公司。如果是你之前应该交的部分，单位没有扣，单位有权要求你还。答:离职的话要交社保补差价。为了保证个人退休工资不低养老金和医保都要自己交。养老保险需要补缴是因为离职员工养老保险没有达到规定的缴费年限，退休时没有享受保险待遇养老，所以需要补缴，但是四项保险都没有相关规定。

首先，公司这样做是违法的。其次，可以去劳动仲裁咨询。一般试用期的工资是没有保险的，只有过了试用期。他不辞职有点说不过去，但是应该有政策规定他要提前申请辞职。只能在规定时间内离职。跟领导说。通常你能得到你想要的。

是。社保第一档和第二档是指医疗，不是养老。可以不交养老，但不能交医疗费。你不能。连续缴费5年以上。根据《北京市小客车数量调控暂行规定》，有摇号资格的个人必须无本市登记的小客车，并持有驾驶证，即一名驾驶员限购一辆车。另外，可以申请摇号的个人必须符合以下五种情况之一:1。北京户籍人员；2.驻京军人和武警；

4.持有有效《北京市工作摇号车漫画居住证》的非本地居民；5.持有北京市有效暂住证并在北京市连续缴纳社会保险和个人所得税5年以上(含)的非北京户籍人员。这意味着，非北京户籍的内地居民，如果没有暂住证、北京市居住工作居住证或者个人未缴纳社保和个人所得税超过5年，将不能在北京购买小客车。

如果只是单纯不缴费养老保险不构成犯罪，只是行政违法，可以要求用人单位补缴，并处以相应罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保？关于五险一金:养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

不行，必须买五险。不买养老保险，可以强制解除劳动合同，要求单位赔偿，可以要求经济补偿金:经济补偿金是按照员工在本单位工作的年限，每年支付一个月工资的标准支付给员工的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，年假工资没到期可以要求双倍工资。不能主动辞职，还得被强制辞职，没有经济补偿。