辞职职工的养老保险怎么算,职工医保和养老保险辞职后个人交费

-1养老保险呢？职工 辞职后来养老保险怎么办？在辞职之后，劳动者可以将养老保险从原公司转移到新公司。企业辞职后来养老主观上如何缴纳保险:企业养老保险可以由灵活就业人员离职后缴纳养老保险，离职后的养老奖金怎么算？养老保险呢？社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。

事业单位后辞职，如何办理社保:1。改企保。参保后退休工资按企业退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。2.变成个险。参保后退休工资按个人退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。去户口所在地劳动保障所。3.转为个人后停保。如果投保年限已满15年，可以停止参保。

这样等你退休了，就不再享受事业单位的退休待遇了。延伸资料:关于机关事业单位离职职工保险相关问题的处理意见养老 1。机关事业单位职工离职后，未参加企业职工Basic养老保险或已参加企业职工Basic养老保险但累计缴费年限不满15年的人员，如具有我市户籍，可报考企业。参加企业职工Basic养老参保缴费并延长缴费至累计缴费年限达到15年(其中实际缴费年限达到5年)后，可申请享受企业职工Basic养老的月参保待遇。

I指数化月平均缴费工资。被保险人退休时本人在我省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数值。本人月平均工资指数值，是指参保人员在缴费年限内的前几年工资指数值的算术平均值。缴费工资链的裤支指数值是指参保人本人月平均缴费工资与全省上年度月平均工资职工或职工月平均收入的比值。本人平均缴费工资指数值的计算方法为:本人平均缴费工资指数值= (a1 ÷ a1 a2 ÷ a2 an ÷ an) ÷ n公式计算:a1和a2an为参保人退休前一年和两年的自缴费工资；A1和A2An为被保险人退休前一年和两年的全省平均工资-2；n是公司和员工缴纳基本养老保险费的具体期限。

法律分析:公司需要为离职且当月工作不满一个月的员工缴纳社保。而且需要个人和单位按照国家文件规定缴纳社保费用，不能有违反《社会保险法》的非法克扣。员工在职期间和未办完离职手续期间，单位应按时申报并按时足额缴纳社会保险费，不得随意缓缴或停缴员工的社会保险。离职当月工作不满一个月的员工，可以享受国家购买的社会保险；当月购买社会保险成功后，单位要按照正常流程告知本人缴纳社会保险费的详细情况。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十二条，职工在职期间，未办理离职手续的，单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，不得随意缓缴或者停缴职工的社会保险费。离职当月工作不满一个月的员工，可以享受国家购买的社会保险；当月购买社会保险成功后，单位要按照正常流程告知本人缴纳社会保险费的详细情况。