企业破产所欠养老保险怎么办

公司倒闭养老主观上如何交保险:根据-3 破产法律，-3破产，。企业 破产是，企业 破产拖欠员工养老保险费可向当地劳动监察部门举报，或者起诉养老保险违约的法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会的物质帮助。

公司破产清算前，需要按规定到当地社保局办理停缴手续。只有职工社保处于停缴状态，以后才能转移。如果企业在倒闭前没有办理止付手续，那么这种情况会比较困难，会处于拖欠状态，需要以单位名义支付，才能转出或再次支付。在这种情况下，我们只能通过当地社保局的特殊办理程序，办理转移手续。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。

即使企业破产，企业仍有责任完成前所欠工人的社保。当然每个公司的情况不一样，结果也可能不一样。如果遇到这样的情况，需要具体情况具体分析。公司应当自破产之日起30日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

如果是城镇户口，可以向单位所在区的社保中心投诉，要求单位补缴。如果是农村户口，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，一年可以拿到几千块钱。申请仲裁全额缴纳所欠积分社保。可惜公司没钱清算，还不够还银行的钱。真的很无奈。与其等待，不如先试一试。缴纳社保是企业的责任和义务。现企业 破产，根据法律规定，企业 破产房产变现后，应优先清偿员工代扣代缴的社保部门所欠再清偿其他债务。

对于企业的未缴保费，如果变现资产不足以清偿，通常的做法是经当地社保机构同意后，报人力资源社会保障部门审核，再报省级人民政府批准后核销。核销后不影响员工缴费年限的计算、缴费金额的累计和养老金的计发标准。对于企业，员工不需要计算应该还清的保费金额，可以提交给破产经理进行调查。管理人做完债务核算后，会列一个企业未交保费的清单，向全体员工公示。

法律主观性:根据企业 破产法律，企业 破产财产优先。未及时再就业的职工，在一定期限内领取失业保险金。不能继续缴纳社会保险费的个人，应该可以停保。如果你被重新录用，当然新单位会继续发工资。1.企业破产养老保险的正确处理方式是，社保局应当按照国家有关规定计算每月的退休费用，而破产 企业的退休人员采取一次性结算退休待遇的方式，已经影响到退休人员的基本生活和社会。