工资1500缴纳个人养老保险,单位没有按工资足额缴纳养老保险

工资 1500五险要交多少钱？1.最低基本工资 1500计算五险一金缴纳如下:1。如果一个月工资 only 1500元，社保怎么交？如果一个月工资只1500元社保缴纳，比例为:1、医保。

五险一金一个月大概是1500元，包含个人和单位缴纳。个体员工缴纳一般在500元左右。公积金缴纳:住房公积金月缴存额为职工本人上一年度的平均额工资总额×缴存比例。(注:个人缴费比例和单位缴费比例分别乘以月平均工资总额，其乘积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额变化。五险一金的计算公式:五险一金的缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社会保险基数，是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。

1，养老保险公司每月缴纳315元，个人每月缴纳120元。注:2019 养老，参保缴费比例为单位21%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)。2.医保公司每月缴纳135元，个人每月缴纳33元。注:2019年医保缴费比例为公司9%，个人2% 3元。3.失业保险公司每月缴纳30元，个人每月缴纳15元。注:2019年失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。

注:单位每月缴纳缴纳0.5%，个人不用交钱。工伤保险费率根据单位所属行业范围确定，幅度为0.5%-2%。5.生育保险公司每月缴纳15元，个人不缴纳。注:单位每月缴纳/123，456，789-2/1%，个人不用交钱。扩展数据比例保险制这种方式是以工资被保险人的收入为基础，规定一定的比例，以此来收取保险费。

国家公务员工资1500每月元养老退休后能拿多少？养老金的计算与参保、社保工资的累计年限、个人社保账户余额有关。你只提供了工龄，所以无法计算。个人社会养老保险计算公式为:养老黄金基数养老黄金 个人账户养老黄金。其中，个人账户养老黄金的计算公式为:个人账户养老黄金个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于(人口平均退休年龄)X12】。

五险一金抵扣1500 工资收入在6500~9400元左右。五险缴纳比例如下:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由单位缴纳。住房公积金:由单位缴纳比例决定。根据《社会保险法》第二条，国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

你好~很高兴回答你的问题！交1500一个月的社保，老了只能拿到1381元养老金。据调查，每月缴纳1500元社保，那么这就是员工社保。如果是企业职工(养老 8%的参保缴费，2%的医保缴费，2%的失业保险缴费，那么社保缴费基数应该是14285元，这是比较高的水平，而如果是灵活就业人员(。

很明显，同等条件下，企业的员工得到的会多得多养老金。如果你是企业职工，社保缴费年限为30年，当地平均工资为7142元，你的养老保险缴费指数为2，那么如果你60岁退休，养老金将基于-1。其中，基础养老黄金等于7142*4/2*30*1B85元；个人账户养老黄金等于1142*12*30元。那么你的总额养老黄金可以达到4285 29587243元。

如果一个月工资 only 1500元社保缴纳的比例为1，医保:个人2%，单位8%，按照1500元。2、养老保险:个人8%，公司20%，费率为1500元工资，个人需求缴纳120元，公司需求。3.失业保险:个人1%，公司2%，费率为1500元工资份，个人缴纳15元，公司缴纳30元。

1。最低基本工资 1500计算五险一金缴纳如下:1。养老保险:公司13%，个人8%。2.工伤:公司承担1%，个人不承担。3.失业:公司承担1%，个人不承担。4.医疗保险和生育保险:公司2%，个人0.5%。以上合计:雇主17%，个人8.5%。(缴纳 工资*缴费比例缴纳，你能拿到多少？)公积金:由用人单位和个人共同承担，以5%的比例为基准线，共计10%。

如果按1500元工资，五险一金个人缴纳约202.5元/。活期养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)，医保缴费比例:单位9%，个人2% 3元中失业保险2%；工伤保险单位是你缴纳每个月0.5%，你自己不用出一分钱；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间。