劳动法内养老保险规定,第十七条劳动合同应当具备下列条款

第十七条劳动合同应当具备下列条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项,1.员工基本养老保险是社会保险的一种,企业必须为员工缴纳保险养老本规定自1995年1月1日起实施，劳动法。

第十七条劳动合同应当具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。

企业必须为员工缴纳保险养老本规定自1995年1月1日起实施，劳动法。1.员工基本养老保险是社会保险的一种，社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。2.职工基本养老保险的缴费比例为:职工企业缴纳20%，职工承担8%，以前规定单位20%、个人8%的部分全部计入个人账户。现在不再计入单位缴费，只计入个人缴纳的8%计入个人账户。