养老保险和住房公积金的缴存比例是多少钱,住房公积金和养老保险扣除比例

员工公积金付款比例什么是法律主体性？有没有交过人身保险养老但是你不知道养老交过保险比例？1.养老参保缴费比例目前各省职工基本水平如何养老个人参保缴费比例均为8%，而单位缴费比例将以此为基础。养老金个人缴存 比例多少法律主观:您好。

法律主观性:社保缴费以当地当年社会工资为基数折算，一般分为100%、80%、60%三个档次。所以，不知道当地社会工资，就不知道具体数额。公积金没有基数，而且是以个人实际收入为基数，按个人收入的10%缴纳，由单位和个人共同承担。法律客观性:住房-1 /管理规定第十六条:职工月工资住房-1缴存是职工上年度月平均工资乘以职工本人。

法律分析:1。养老保险:缴费比例是24%，16%由用人单位承担，8%由个人承担。2.医疗保险:缴费比例是12%。2%由个人承担。3.失业保险:缴费比例为1%，用人单位承担0.8%，个人承担0.2%。4.工伤保险:缴费比例为0.2%，由用人单位全额承担，职工享受待遇。所有费用由用人单位承担，员工符合相关规定即可享受。他们付不起6英镑。-3公积金:缴费比例是10%和13%，并没有根据企业自身情况硬性或强制性规定。

深圳户籍人员:1。养老保险赔付比例:单位缴纳14%，个人缴纳8%，合计22%。最低缴费:单位2030*14(4.2元，个人2030*82.4元2、医保缴费比例:单位缴费比例6.2%(基础级1) 0.5%(生育保险)，个人。最低缴费:公司3130.8*(6.2% 0.5%)209.7636元，个人3130.8*2b.616元；失业保险:2030*2%(公司缴纳) 2030 * 1%(个人缴纳)，共计60.9元；4.

法律主体性:五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴纳标准的重要部分。五险一金比例的缴纳情况通常以百分比的形式出现，表示五险一金。五险一金缴纳比例单位缴纳比例个人缴纳比例由两部分组成。那么，单位和个人缴纳的比例五险一金是什么？一、上海社保缴存 比例和缴存基数1。上海五险缴费-4养老保险公司缴费个人缴费比例:8%医保单位缴费比例:11%；个人缴费比例:失业保险单位缴纳的2%比例:1.5%；个人缴费比例:0.5%生育保险单位缴费比例:1%；个人不承担缴费，工伤保险单位缴纳比例:0.5%；个人不承担缴费。2.上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新消息，2016年4月1日至2017年3月31日的社保缴费基数，最高为17817元(去年本市职工月平均工资的3倍)，最低为3563元(去年本市职工月平均工资的60%)。

养老保险给付比例 养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老由保险公司支付比例 20%，由个人支付比例 8%。养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和-3公积金，是用人单位向劳动者提供的几种保障。

法律主观性:你交了人身保险养老但你不知道养老交了保险比例？个人养老购买和续保有两种方式，可以在人才市场缴纳，也可以在新单位缴纳，也可以在户口所在地缴纳养老保险。对于个人养老保险，最好由公司来支付，因为公司会为我们承担很大一部分费用，从而减轻自己的支付压力。1.养老参保缴费比例目前各省职工基本水平如何养老个人参保缴费比例均为8%，而单位缴费比例将以此为基础。

法律分析:五险一金的缴纳金额因地区而异，基数为工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律的。具体比例咨询当地劳动部门，当地缴费比例不一样。一般来说，比例是养老保险赔付比例:公司20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十四条包括基本-2保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金。各项社会保险基金应当按照社会保险险种建帐核算，执行国家统一的会计制度。

法律主体性:您好！关于养老个人投稿比例。养老保险:公司每个月交20%，你自己交8%；医保:单位每个月交8%，你交2%加10元大病统筹(大病统筹主要涵盖住院)；失业保险:单位每月缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月缴纳0.8%，你自己不用出一分钱；住房 公积金:单位每月8%。