单位养老保险统筹未交说明,单位的养老保险和个人交的区别

用人单位单位与双方建立劳动关系，即自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记。用人单位单位自行申报后应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位单位未及时缴纳社保的，由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位单位逾期未缴纳或补缴社会保险费的，社保征缴机构可在银行或其开户银行查询其银行账户，并可向县级以上行政部门申请划拨社会保险费。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位单位都应该为员工投保。只要你和用人单位签订了劳动合同单位，就应该给你投保。

根据员工工资情况，单位和个人的比例一般为:养老保险单位 20%和个人8%；医疗保险-个人3/6%；失业保险-个人3/ 2%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候。单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

如果要领取养老黄金，必须满足以下条件之一:1。参加过城镇职工养老保险职工养老保险的，领取养老金的条件必须是缴费年限。2.城乡居民养老参保居民养老参保人养老金的领取条件必须是累计缴费满15年且年满60周岁(男女不限)。如果他们没有收到国家规定的基本，

向投保地申请报销；去当地社会保险经办机构复查；审核合格后，到街道保险中心办理逾期业务；只需支付银行手续费。具体分为个人缴费和公司缴费两种方式。(1)个人缴费:去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙缴费。如果是因为离职等原因，不一定能还上。这个要问清楚；(2)公司还款:中断社保服务的公司可以帮忙补缴，你可以联系原公司帮忙补缴，或者去新公司后询问人事是否可以帮忙补缴。

1.因用人单位:如果用人单位因故中断医保，可以补上；允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后的年限可以合并计算(补缴部分由用人单位承担单位)。2.即将退休或正在办理退休手续的人员: (一)已办理退休手续的人员，享受职工医疗保险待遇的条件调整为:最低缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男职工满25年，女职工满20年，其中最低缴费年限应为10年。