西安养老保险断缴补缴,养老保险断缴有必要补缴吗

根据养老保险缴费的规定，个人缴费养老保险断缴-1/超过三个月不能进行。养老如何退保补缴-2/保险断缴方法:最好在三个月内办补缴，不影响养老金领取，养老保险和医疗保险，只要在/0/3个月补缴内进行，都不会影响我们的养老和医疗保险报销，所以补缴 -2/。

法律分析:养老中途断保是可以的补缴，但是补交滞纳金不划算，之前的滞纳金需要结算。一般来说养老保险断保后，大部分人采用续保的方式。因为只要缴费年限累计满15年及以上，达到法定退休年龄，就可以领取养老金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条应包含以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

法律分析:如果养老保险进行中断缴费用，需要在国家规定的范围内缴纳，只要是在劳动年龄内补缴，男性的劳动年龄限制是60，女性是50。如果被保险人已经开始领取养老金，则不能申请补缴。参保人员需携带存档卡、身份证复印件、原件到当地社保经办机构办理补缴手续。对于养老保险能否赔付的问题，目前我国已经有了明确的答案。任何时候都要按照国家规定缴纳，这样在使用保险的时候，才能为其未来的晚年服务。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，参保人因各种原因未缴纳断缴社会养老的保险费的，视为未缴。欠费当月，无论全额还是部分，暂不记入个人账户，待单位或个人按规定填写欠费金额后，方可记入个人账户。在用人单位断缴费期间，职工可继续缴纳养老保险费，缴费全额计入个人账户，计算为职工实际缴费年限。

根据养老保险缴费的规定，超过三个月不能进行个人缴费养老保险断缴-1/。如果用人单位欠员工养老保险，可以走规定的程序补缴。养老保险中断可以补。被保险人达到法定退休年龄且符合相关规定的，可一次性补充养老保险。如果还没到退休年龄，只需要支付分手期间的费用。目前养老保险有两种补充方式，一种是个人补充，一种是单位补充。

因单位原因造成断交的，单位可以向劳动和社会保障行政部门提出书面申请补交，并提交申请期间与劳动者的劳动关系证明和工资收入证明。确认后可为该员工补保险-2。最后需要注意的是，当养老保险因公司原因发生违约时，公司还需支付0.05%的滞纳金，从违约之日起计算。

第一种情况，如果用人单位不支付，你和用人单位还是劳动关系。补缴申请条件是个人向用人单位申请，再由用人单位向社保局申请；所需材料如下:1。社会保险费补缴申请表；2、工资劳动合同原件，及复印件；3、原始工资清单，以及原始会计凭证复印件；4.其他证明材料:如人事档案、员工工资卡银行账户明细清单等。补充人身份证或社保卡复印件。

第二种情况:个人原因导致断缴，离职失业。所需材料:1。本人身份证原件及复印件；2.户口本原件及复印件；3.持有银行原件的复印件；4、填写《XX市社会保险个人缴费申请表》到户籍所在地社保局征缴窗口领取。如果不想这么麻烦，也可以找相关机构出钱。第三种情况:社保转移后，想补上之前的断缴。这种情况一般发生在公司变动后，社保已经转到新单位。

养老Insurance断缴方法:最好在三个月内办补缴，不影响养老金领取。养老保险和医疗保险，只要在/0/3个月补缴内进行，都不会影响我们的养老和医疗保险报销，所以补缴 -2/，养老保险断供补缴的流程如下:1。单位向其社会保险经办机构出具申请补缴的书面申请；2.准备相关员工的个人档案或合同、录用审批表等相关材料；3.带上公章，在当地社保局填写补充申请表。