平安养老保险底薪是多少

3.完成公司任务后，可以享受部门组织的每月一次的旅行，公司组织的每季度一次的旅行，以及每年一到两次的出国旅游机会。4.如果年度业绩达标，第二年公司将继续奖励客户资源。5.续保提成可以计入绩效津贴(太平洋保险唯一工资)。6.组织发展和晋升机制良好。只要招募三个志同道合的人加入，就可以晋升为业务主管，成立自己的业务办公室(新华，平安需要六个人才能晋升)。

朋友您好，很荣幸为您服务。我有几个建议给你:(1)建议你先考虑重疾险，保额至少15万到20万。女性可以考虑购买涵盖乳腺癌等女性多发病的重疾险。(2)然后我们需要考虑意外险、住院和意外医疗保险。(3)你要在全面保护的基础上考虑养老的要求。对于养老保险，可以选择纯养老保险，类似社保，比如“PICC人寿享受终身年金保险”；

平安养老保险的保费价格受多种因素影响，如产品类型、投保人选择的缴费年限、投保人年龄、附加产品的选择等等。之前我也对平安人寿保险公司的实力和产品做了详细的分析。想了解的朋友可以点击下面的链接看看:平安人寿保险怎么样？有哪些产品，哪些好？有哪些问题值得深入分析？以产品类别为例。平安已经推出了很多类型的养老保险，包括分红型和万能型。这里我们以万能型养老保险为例。

在你父亲这个年纪买保险不划算！目前的保险是年龄越大，要交的保费越多，但收入越低。而且大多数人在保险期内不会发生重疾或意外，所以保险期结束后，可以享受一次性返还全额保险金的待遇。表面上看，你花多少钱买保险，将来都会返现，这是一个靠谱的交易。但随着CPI的飙升，未来返还的现金业务根本无法给老人保障。

如果保险业务员告诉你这个保险有分红，你可以提取养老黄金，那他就是骗了你。我给你解释一下什么是万能险，但是你得全部看完。下面我以平安的万能险为例给大家讲解一下。首先，据统计，平安的万能险利率最高。其次，我的一个朋友曾经在平安上卖过这个保险，我也看过他的条款，所以我知道的很清楚。不过大同小异现在都一样了我就拿平安保险公司的万能险为例给大家介绍一下，因为平安员工多，口水多，我就借鉴一下。

1、一年6000，可以存终身，但一般存满10年，可以享受终身保障。2.你的6000元中扣除一小部分作为担保费用，其余部分以现金价值的形式支付给你，我们的利息比银行的高。3.假设我20岁，那么你的保障将达到15万，包括身故和重疾，4.现金价值可以随时领取。钱本来是你的，但是一年只能免费收两次，第三次要收手续费。