安徽特岗教师养老保险,特岗教师养老保险是企业保险吗

特岗 教师试用期可以视为缴费吗养老可以投保吗？安徽2009特岗教师工资多少安徽涂画教育为您服务！特岗 教师有五险一金吗？五险一金是指用人单位提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。安徽特岗教师工资2000左右。

安徽涂画教育为您服务！安徽特岗教师工资2000左右。国家一年给20540，但不知道为什么各地不一样。比如这里一个月有1551，但是会扣190的绩效工资。为什么我们要用自己的钱作为绩效工资？据说剩下的会扣养老保险，医保，住房公积金等等。谁在作弊？我们受伤了！我们是安徽特岗教师。2009年8月底，我们怀着极大的热情加入了特岗 教师的行列，从9月份开始工作到现在。

突然听说我安徽特岗教师等了四个月工资快发了。幸运的是，我终于得到了报酬。可以吃干饭。吃饭不用东借西借。就在十多天前，教育部刚刚召开了新闻发布会。高调就是把农村的工资特岗-2/从每人18900元涨到每人20540元。但很快就传出消息，我省特岗-2/的工资变成了每月1200元，而不是国家承诺的1711元。这已经迟到的工资缩水了近30%！

法律分析:特岗 教师有五险一金，特岗 教师，服务期三年。三年后可重新定岗，也可考公务员编制，但本次特岗招聘教师遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。特岗 教师治疗:1。特岗教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘用合同，在合同中明确约定双方的权利和义务；2.在三年聘期内，由县级教育行政部门负责特岗教师的管理和考核，考核每年进行一次。

4.就业期间，特岗户口教师可根据本人意愿留在原籍或迁入就业市县；档案关系转移到任教学校所在地的市、县教育行政部门。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第三十一条保障教师工资、福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资基金保障机制。

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。

没有，用人单位转正后只有这五险一金、三险一金。正式就业的话特岗-2/，应该的，肯定要交五险一金，包括养老金，社保，住房公积金，还有这个社保，总的来说你是正式就业。