医院职工养老保险单位提取比例

3.生育保险:怀孕期间，被保险人可以通过生育保险报销生产费用；4.工伤保险:被保险人在工作期间发生意外事故或患职业病，可以通过工伤保险获得一定的赔偿；5.失业保险:劳动者非自愿失业的，可以通过申请失业保险金来保障其失业期间的基本生活。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和急诊、抢救医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。

职工社保报销的医疗费用比例如下:1。门诊报销比例，参加城镇职工基本医疗保险后，如果是在职职工，到门诊和急诊医院。如果是70岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销比例为70%。如果是70岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销80%。

而第二次及以后的住院医疗费用，起付标准按50%确定，为650元。基本医疗保险统筹基金一个年度内最高支付限额(住院费用)目前为7万元；3.住院起付标准，三级含三级以上医院:一年内700元多次住院起付标准为500元、400元、300元职工2016年医保报销比例。二级包括二级专科医院:一年内600元住院起付线为400元、300元、200元。

社保单位和个人缴费比例如下:1。职工Basic养老Insurance:单位个人缴费为每月20%，每月8%。2.职工基本医疗保险:单位每月缴纳9%，个人缴纳2%。3.失业保险:单位每月1.5%，个人0.5%。4.工伤保险:单位 1%每月缴纳，个人不需要缴纳。5.生育保险:单位 1%每月缴纳，个人不需要缴纳。交社保的好处:1。养老:缴费养老参保15年，到退休年龄可领取养老金，实现老有所养。

养老个人和单位的贡献比例分别为8%和20%。医保缴费比例单位为10%，个人2%加3元失业保险缴费比例单位为1%，个人0.2%的比例，工伤保险缴费比例单位每月0.5%，生育保险缴费比例/10。但原则上最高不超过平均工资的/123，456，789-2/10%。自2010年下半年起，要求所有用人单位单位和个人按工资的12%缴纳住房公积金。

基本养老黄金由基本养老黄金、个人账户养老黄金和过渡养老黄金组成，即基本养老黄金等于基本。其中，由于我国的养老保险制度是在20世纪90年代逐步建立起来的，所以过渡性的养老黄金作为一种过渡性安排，并不是所有人都享有的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位单位以及个人缴费和政府补贴组成。