养老保险个人跟单位,个人养老保险缴费

法律主体性:个人缴费养老黄金和单位缴费养老黄金，只要缴费系数相同，退休待遇就没有差别。职工与单位终止劳动关系后，可按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前的单位合并计算。能领取多少养老金主要看个人缴费年限的长短、个人缴费基数的高低和当地社会平均工资。养老斤养老斤 个人账户养老斤个人账户养老斤个人账户的储存额/月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。

目前50岁是195，55岁是170，60岁是139。不再统一是120)基础养老金(上年度全省职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%上年度全省职工月平均工资(1 本人月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%上年度全省职工月平均缴费工资。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，即他的实际缴费基数与社会平均工资之比的历史平均值。

1。个人养老保险缴纳与单位缴纳的区别:有人认为，既然个人可以自己缴纳社会保险，为什么还要缴纳单位？我也会扣工资。下面是个人养老保险费缴纳和单位缴纳的区别，供大家参考:1。缴费比例不同，有单位、单位个人缴纳12%。2.如果是自己上交，要携带身份证、户口本和养老保险手册到户口所属地区劳动局办理退休。

而且和基数、时间成正比，和缴费比例无关。所以，不管是你交单位还是你自己交，只要退休时间一样，缴费基数一样，缴费时间一样，有养老金那么多，计算方法都一样。3.社保分统筹账户和个人账户，用单位，由单位缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户，总缴费的40%进入个人账户，剩下的60%进入统筹账户，相当于取部分单位。

个人缴费养老保险和单位缴费养老保险的区别如下:1 .缴费比例不同单位缴费养老保险是针对个人缴纳的养老保险，缴纳社保时遗漏了用人单位缴纳的部分单位只有个人缴纳的部分；2、享受不同的保险待遇单位Pay养老 Insurance可以购买工伤保险、失业保险和生育津贴，可以享受工伤补偿、失业补偿和怀孕津贴，而个人支付养老Insurance不能购买工伤保险、失业保险和生育津贴，不能享受工伤待遇。3.限制不同单位缴费养老保险无论本地还是异地，都可以由全职人员缴纳，而缴纳社保的个人一般要求本地人。

员工基本养老参保单位且个人缴费比例为单位 20%，个人缴费为8%。社会保险是指国家通过立法建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或者失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，在一定范围内对社会保险基金进行统筹调剂，在劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助。社会保险为劳动者提供基本的生活保障。劳动者只要符合享受社会保险的条件，即与用人单位建立了劳动关系单位或按规定缴纳了各项社会保险费，就可以享受社会保险待遇。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当办理基本养老保险，用人单位单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律主体性:1。养老保险单位赔付多少单位 20%。退休后就享受不到了。公司交的钱进入社会统筹账户，国家拿这个钱给退休的人发工资。退休后领的钱，除了社会平均工资，再加上个人账户里的钱。公司支付多少取决于当地的社会工资，以及单位选择的档次等因素。社保局规定最低档次和最高档次。最低档次不得低于社会职工月平均工资的60%，最高档次不得低于职工月平均工资的300%。

例如，如果B中的土地级别为3万元，则最低月基数为% 12.15万元，最高基数为% 12.75万元。根据《社会保险法》和各省规定的缴费规定，按自己的工资比例缴纳。一般是-你工资总额的1/ 20%，你缴纳8%，公司缴入统筹基金，你缴入个人账户。如果你月薪2000元，用人单位单位要交400元，你个人交160元。

1。强制缴费方面，基本养老保险是强制的，个人养老黄金是自愿的，2.论缴费来源:基本养老保险由企业和个人缴纳，企业缴纳16%，个人缴纳8%，企业缴纳更多。个人养老完全由个人承担，是养老的补充，主要用于增加个人养老的收入，3.在操作上，基本养老保险资金采取直接投资和委托投资相结合的方式，投资收益与后续个人养老金的金额没有直接关系。