Payment工资:根据法律法规规定，被保险人工资的缴费为个人实际金额工资，但缴费上限不高于当地上年度职工平均水平的三倍工资,Basic养老保险费由单位和个人共同负担,3.工伤保险为缴费的1-1.5%工资，根据工种的危险程度确定缴费比例,公司缴纳基本养老保险费比例公司总额的20%工资，个人为自己缴纳基本养老保险费比例/12344。
Payment 工资:根据法律法规规定，被保险人工资的缴费为个人实际金额工资，但缴费上限不高于当地上年度职工平均水平的三倍工资。1.员工的基本养老保险是缴费的18%工资，其中单位承担10%，个人承担8%。2.职工基本医疗保险为工资缴费的2%，由单位承担，个人不承担。3.工伤保险为缴费的1-1.5%工资，根据工种的危险程度确定缴费比例。是单位承担，不是个人承担。4.职工基本医疗保险缴费工资2%，由单位承担，个人不承担。5、生育保险为缴费的0.5%工资，由单位承担，个人不承担。
法律分析:养老保险缴费比例计算:企业缴费评定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费基数×8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地平均从业人员工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
Basic 养老保险费由单位和个人共同负担。公司缴纳基本养老保险费比例公司总额的20%工资，个人为自己缴纳基本养老保险费比例/12344。按照本人工资8%的缴费额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均人数300%以上工资不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均水平的60%的-1，按照当地职工平均水平的60%计算个人缴费工资基数。
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