休长病假养老保险系数调整时候

其次，从资金方向方面:个人缴纳的社保金额进入个人养老金账户，少缴，以后少拿。你现在交的保险相当于你自己的积蓄。只是现在拿和退休后拿的问题。单位按照最低基数缴纳社保，也就是说公司最多能省下30%左右的费用，个人以后的养老金会很低。社保缴纳低，对企业大有好处，对个人有害。社保缴纳低，受益最大的是企业，对个人没有任何好处。

长期病假影响力基本养老黄金医疗期满，用人单位可以解除合同。长期病假的职工达到法定退休年龄时不会影响其如期退休。但由于病假期间工资降低，保险费的缴纳基数养老也会相应降低，影响到退休时每月缴费的基本养老。员工病假医疗期满后不能从事原工作或由用人单位安排的其他工作的，用人单位可提前30日书面通知或额外支付一个月工资解除合同。

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅印发《关于2022 调整基本退休人员养老金的通知》，决定自2022年1月1日起，为2021年12月31日前在企事业单位办理退休(职)手续并领取基本养老基本-的退休人员据了解，此调整将于2022年1月1日起实施。

其中，定额调整是指各类退休人员统一增加相同数额的养老金，体现了社会公平；挂钩调整指增加养老金和个人缴费年限，养老金水平双钩，体现了“多交多得”“长期多交”的激励机制，让更多的人多交多得，长期多交。适当倾斜体现了重点照顾，主要对老年退休人员和艰苦边远地区等群体予以倾斜。(一)定额调整机关、事业单位、企业退休(职)人员(含新中国成立前参加革命工作的退休老工人)、被征地农民、五七工人运动家属每人每月增加38元。

养老保险基数由你最近一年(12个月)的工资收入平均值决定。每个人的工资水平不一样，基数肯定不一样。不代表老基数就高。你已经5个月没上班了。你可以自己算算12个月工资的平均值。如果高于最低基数，可以要求换。养老申报参保基数的时间是年初，当地社保机构调整可能要到4、5月份才有基数。不过之后如果是因为当时报错了，可以再报基数调整，只要把前几个月的钱补上就行了。

有工资就要交社保，由个人和单位共同承担。单位不想让你交，是想省点钱。缴满15年直到达到退休年龄就可以退休，但是多缴多得，但是几个月也不差。如果是公司，他会给你。病假期间应继续缴纳社会保险费。员工病假期间，用人单位和本人以病假工资为基数，按照规定比例缴纳社会保险费。病假工资低于本省、直辖市或者自治区上年度职工平均工资60%的，按照本省、直辖市或者自治区上年度职工平均工资的60%发放。

病假与养老保险没有直接关系。也许你想问的是病假是否影响工龄(工作年限)的计算？这要看你单位的相关管理规定了。一般来说，病假是考勤的范畴，除非公司明文规定具体标准，个人请病假不要影响工作年限的计算。最好的办法是原单位代你交，你把钱还给单位。只要符合国家和单位管理制度病假，单位就应该按正常比例为职工参加社会保险。

1。今年退休人员养老金怎么样调整？退休人员养老金调整今年将上调6.5%左右。退休人员基本养老养老金整体上调约6.5%，养老养老金实现了“12年连涨”。从国外主要国家的经验来看，养老 Jin 调整的水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长，有的国家还考虑到人口结构的变化。从中国的情况来看，经过30多年的高速发展，现在已经进入了中高速发展的新常态。

2.调整有哪些方法和标准？本次调整退休人员基本养老黄金采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式。(1)配额调整，每人每月增加55元养老金。(2) Hook 调整，根据以下两部分计算养老黄金的涨幅:1。按照12月份我的基本养老黄金的2.1%确定月涨幅，2.企业、事业单位退休人员分别实行以下挂钩调整办法: (一)企业退休人员与其缴费年限挂钩调整。