南京市小时工需要交养老保险吗,小时工怎么交养老保险

1。临时工需要交社保吗？1.临时工需要缴纳社保。签订劳动合同，定期支付劳动报酬。签了劳动合同，肯定形成雇佣关系，社保必须交。签订劳务合同。这种关系属于服务，不需要交社保。没有签订合同，但实际上已经构成劳动关系。这种情况也是雇佣关系，社保也应该为此缴纳。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。另外，已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不足15年，按月领取基本养老金，直至达到满15年。

法律主体性:事业单位临时工需要缴纳社保和医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。临时工需要缴纳社会保险吗？条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

如果是企业自己直接招聘的全职工人，即使叫临时工，因为业务需要，也可能只做16个月的工人。这些临时工如果和企业有劳动关系，就要缴纳社保；除非另有情况，这些临时工都是派遣公司派来的。但无论如何，派遣公司应该给他们上社保。所以在你问这个问题之前，你首先要分清企业是不是自己招的工。他们是全职工人吗？

有些单位有些工作需要人力，但是公司人手不足，不想招长工，因为过了这段时间业务可能就恢复正常了，这个时候就需要招临时工了。雇佣临时工也会有很多问题。那么，临时工要交社保吗？我给你详细讲一下相关知识。临时工要交社保吗？根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，目前我国没有临时工。凡与用人单位建立劳动关系的，必须依法签订劳动合同，参加社会保险。

临时工需要缴纳社保。法律上没有临时工这个概念。只要是全职就业，用人单位就应该为劳动者缴纳各种社会保险。如果是非全日制就业，比如每周工作时间不足24小时，每天工作时间不超过4小时，可以不缴纳社会保险。《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。