做出纳没人担保怎么办

担保该人需要出示什么证明？1.出纳担保、担保必须是本地人，需要出示本人身份证或户口本、工作及收入证明等。作为出纳，不可撤销连带责任保证担保，此担保人承诺:被担保人拒绝，此处担保人认为包括提供-，担保依法免除担保人的一切法律责任时，责任终止，担保人(签名和手印):附上担保人的身份证和户口簿复印件。

Cashier 担保是必需的。详情请见以下:我在此确认我是XX公司* *的a 担保人(身份证号:)，我对该员工向贵公司提交的个人资料的真实性和合法性表示关注。以及该员工在贵公司任职期间，因过错(包括但不限于故意或重大过失)及其他一切可归因于该员工的原因给贵公司造成损失或不良影响的行为。承担担保责任。此担保责任为无条件不可撤销的连带责任保证担保。

不能或不能承担相应责任的，应立即按照你公司的指示履行或承担相应的损害赔偿责任，并在担保人下落不明或失踪时，承担自行寻找担保人的义务。本担保本书自签署之日起生效。担保依法免除担保人的一切法律责任时，责任终止。担保人(签名和手印):附上担保人的身份证和户口簿复印件。有些公司可能会要求担保人提供一份不定产的复印件，主要看你所应聘公司的具体要求。

根据劳动法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。对于担保这里，我个人认为包括担保以人担保的形式。但个人认为，从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定不能要求担保人，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，不利于缓解当前的就业压力。你的工作性质比较特殊，因为出纳是单位里直接接触现金的人。如果没有本地人做担保，不出意外就好了。如果出了事，真的会带来很多麻烦。

找个本地亲戚有房产的人给你办担保。这个问题是你们公司提出来的，请和公司沟通。由于你是出纳，有现金，企业找a 担保控制风险是合理的。公司的做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条。用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证和其他证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规予以处罚。

因为出纳的工作是直接和现金打交道的工作，对企业来说是有风险的。如果有人给你担保，一旦你在工作中有类似的事情，比如携款潜逃，挪用资金等，，而你又找不到，这些就由担保来承担。法律上不允许，但实际操作中很多公司找地方财政，会要求提供担保和房产证原件担保，这肯定是不合理的，请问是否可以使用相关文件的复印件。企业的初衷是怕财务出事，逃避，让它找人就好了，4、做出纳,要 担保, 担保人需要出示什么证明

1。担保，担保收银员必须是本地人，需要出示身份证或户口本，工作收入证明等，2.出纳按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算和相关账目，保管库存现金、有价证券、财务印章和相关票据。3.出纳是一个非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视，一般来说，要求有本地户口，这样你才能知道它的根源。有些单位招聘时要进行家访和外调，要出具无犯罪记录证明。