个人缴纳养老保险金报销规定,劳动法中关于养老保险金的缴纳规定

.从缴纳社保的第一个月开始，你就可以用医保卡的个人缴纳部分，凭医保卡去药店或医院买药或看病。一般来说，一年后医药费可以报销。根据我国有关法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定分担基本医疗保险费。

法律主体性:以下是办理个人社保的程序:1。个人缴纳社保作为自由职业者如何办理社保(养老 医疗)？2.保险条件:城镇户口或农村户口。2.办理地点:当地社区街道社保服务点，或区县两级社保局(劳动和社会保障局)。个人How 缴纳社保问题需要的基本资料:户口本、身份证及复印件、2张1寸照片。4.缴费标准:以当地上年度社会工资为基数，养老金缴费比例为20%，医疗为9%左右。目前还有80%和100%的选项。

即单位和个人共同缴纳，这样单位部分缴纳和个人部分缴纳，根据个人上年度月平均工资，按照一定比例缴纳。个人部分按个人上年度平均工资的8%缴纳，2%缴纳医疗保险，0.51%缴纳失业保险。2.个人作为自由职业者缴纳社会保险。根据规定的缴费基数(几百到几千，各有各的地方规定)，按一定比例缴纳，各地规定不一样。一般养老保险按18.28%缴纳，医疗保险一般按当地上年度平均工资水平的610%缴纳。

个人去社保局缴纳养老保险，公司保险也是以公司缴纳ratio报销。比如公司应该缴纳 12%，那么公司应该/ 12%。企业参加养老金缴纳，可以以职工实际收入为基数。实际收入低于当地社保局规定的最低缴费基数的，社保局最低缴费基数为缴纳。企业占基数的20%，个人占基数的8%。如果个人去社保局缴纳办理养老保险，公司不要按比例给报销办理，让公司人力资源部把他的社保转到公司办理缴纳。

职工医保报销费率为75%，居民医保报销费率为50%。2000元以上的医药费，在职的只能报销-1，退休的1300元以上的费用可以报销。养老保险，顾名思义，就是为你的晚年做准备。等你60岁了，每个月按时领养老金。任何时候都没有报销的费用。

如果你在企业工作，企业应该已经给了缴纳社保，这个社保当然包括养老保险。不然企业缴纳，个人缴纳，你报销？第一:不可能是报销。根据《社会保险法》规定，公司应为员工提供社会保险缴纳，否则违法。所以以前的弹性人事保险会变成社保，会根据社保的成本来改变。中华人民共和国社会保险法中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费缴纳个人依法享受社会保险待遇，并有权对本单位的缴费情况进行监督。

法律分析:养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业职工工资总额核定的企业缴费额×20%；职工个人社会养老保险核定缴费基数为×8%(目前为8%)(职工工资总额×60%~300%)×8%。其中，养老保险的缴纳将关系到以后养老金的领取。根据《社会保险法》的规定，养老保险最低缴费年限为15年，达到国家法定退休年龄即可按月享受养老保险待遇。

职工退休后达到国家法定退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够的，不能领取养老保险金，需要一次性缴纳养老保险，直到最低缴费年限达到15年，才能享受养老保险待遇，按月领取养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，基本养老保险费由个人缴纳缴纳。

个人养老保险不提供报销，必须由个人承担，不管你是缴纳的职工养老保险还是个人缴费。个人购买的养老保险可以报销，医保报销，无论是新农合还是居民医保职工，比例都在70%左右，不能报销，养老保险，不能报销住院，只有医保可以报销。当然不是，因为养老保险不是住院的报销，你要的话报销，你得买医疗保险，住院的时候他会按一定比例给你报销。