医疗养老保险单位摔跤怎么办

养老员工要交保险怎么办？养老如何缴纳保险和职工医保？如果是在下班途中摔倒，不算工伤。养老保险和职工医保在医院交，养老保险和医疗保险怎么办根据企业破产法规定，企业破产时，破产财产优先支付基本养老保险费、基本医疗保险费，以及解除劳动合同时支付给职工的经济补偿金，医保指社会医疗保险。

有可能。公司按照缴纳工资的基数缴纳社保。不上班，不发工资，就有可能停交社保。也要看公司的制度。有的公司人性化了还会继续为你买单。1.社保缴纳中断，对你享受待遇有影响。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费前后的缴费年限可以合并计算；中断医疗保险赔付不享受相关待遇。重新缴费后，缴费年限按新险种计算，前后缴费年限不能合并。

如需转移社会保险关系，可持宜昌市社会保险经办机构出具的基本养老参保缴费凭证向就业地社保经办机构申请。申请通过后，即可办理相关过户手续。延伸资料:社保缴纳是指由于某种原因连续几个月没有正常缴纳社保，然后补缴这几个月的社保。一般来说，当人们要买房、定居、退休等。，他们发现社保累计缴纳时间不符合享受相应待遇的要求，需要补缴前一个月未缴纳的社保，以保证能够享受相应的社保权益。

由公司支付。因为你是在上班过程中受伤的，属于工伤，公司应该承担全部责任。养老保险由公司支付。如果是上班路上受伤，可以报工伤，需要在24小时内报。应该是公司只是受了伤，并没有停工，所以费用还是应该由公司承担。当然公司应该给你，因为这是法律规定的。当然还是单位付了。在我们的生活中，难免会发生各种意外，比如身体意外或者重疾意外。如果这个时候我们买了一份商业保险，这样的商业保险会根据我们的意外情况进行合理的赔付。

法律的主观性:应当作为工伤处理。首先，确定伤残等级。按照级别进行补偿。相关规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。