养老保险十五年算视同缴费吗

“新人”是指没有视同 缴费年，只有实际的缴费年，即社保个人账户。如何计算视同 缴费年？原则上是指1991年国家发布的《关于实施企业职工基本养老保险制度改革的决定》。1997年全国才全面统一实行个人账户养老基金制度。即国发(1997)26号《国务院关于建立统一的企业职工基本-3保险制度的决定》。事业单位养老保险制度改革根据国务院2015年发布的《关于事业单位工作人员的决定》养老保险制度改革。

视同交了15年，因为在国企和军队单位，少交几个月或者不交都会算作你的社保缴费。只要是十五年。你不需要再解释年限-1视同-1/如下:职工全部工作年限实际缴费年前按国家规定计算的连续工作时间。固定职工基本养老保险费制度实施前，按国家规定计算为连续工龄的时间，可视为-0 缴费年，可与实际缴费年合并计算。

includes视同缴费年，但实际缴费年不能少于10年。有没有视同 缴费？如果是，则包括视同 缴费年。只要有“视同 缴费年”，就是当地劳动局当年计划招聘的人。没有要求社保缴费能达到社保制度建立后10年的要求，只要累计达到15年即可。当被保险人达到退休年龄时，如果已经缴费可以领取养老金十五年保险，如果只有视同-1/全额。

至于实际可以退休的年限缴费，请咨询社保局。要求因地而异。职工缴费年是指职工退休前，企业和职工共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。被保险人个人的缴费年是指在领取基本养老金之前，全额缴纳基本养老保险金的累计年限。2.缴费年包括实际缴费年和视同-1/年。其中视同 缴费年是指个体缴费实施前固定职工的连续工龄、上山下乡知青的连续工龄、转业复员军人的军龄、工人农民转为合同制前的连续工龄(以有关部门确认为准)。

-3/ 15年的社保，还有4年的缴费，所以合计就是退休20年后可以拿到1300元左右的养老金。社保缴纳满15年后每月可领取的养老金标准不固定。养老金的多少与当地上一年度职工平均工资、个人缴费的指数、个人账户储存额、退休年龄有关，所以养老金的基数在不同地区不同，同一地区不同退休人员的/也不同。

达到国家规定的退休年龄，累计年限缴费 15年。月缴费:基础养老金(上年度全省职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年(含视同)个人账户养老存入个人账户÷个人账户-1以上两项相加就是月供。注:基础养老黄金每年7月根据全省公布的统一计划进行调整。

Hello，养老Insurance视同缴费年限，个人账户的计算:如果在社会保险实施前已办理正式招聘手续的员工离职后的时间，不能算作视同-。实施后没有实际缴费年限的，达到退休年龄后缴费年限不足15年的，不能办理退休手续，按月领取养老金。因此，长期离职且无社保关系的员工，应及时建立并接续社会保险。曾在国有或集体企业工作的职工在辞职、辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位的时间。，且个人不用按规定缴纳社保费用视同 缴费年。

累计缴费年由实际缴费年和视同-1/年组成。实际缴费年是指被保险人参加养老保险统筹缴费后履行义务的年数；视同 缴费年是指被保险人参加养老保险统筹前的实际工作年限。以上两者之和统称为累计缴费年。累计缴费 15年(含视同-1/年)是享受退休基本养老金的条件之一，另一个是达到法定退休年龄。

视同缴费加实际缴费是累计缴费年。累计缴费年十五年，并达到法定退休年龄的，可以申请退休，享受养老金，这可不行。实际是缴费满十五年的时候才能做，视同 缴费可以算养老金缴费年，但是不能算工牌费。养老交了15年保险，到了退休年龄就可以退休了，但是如果你还没到退休年龄。还需要继续工作到退休年龄才能退休。