外地出纳要担保吗

出纳 Need 担保正常吗？出纳 Need 担保正常吗？1.出纳 Need 担保正常吗？(1)大部分公司要求出纳提供担保，出纳工作需要签名。1.办出纳 担保、担保的人必须是本地人，需要出示本人身份证或户口本、工作收入证明等，出纳 Need 担保什么意思？法律分析:1，do出纳General need担保，但是法律没有强制性，所以公司一般需要自己制定规定。

法律主体性:出纳Need担保means出纳Need不动产或公司或有能力的自然人担保，出纳 means。法律客观性:《中华人民共和国会计法》第二十七条建立健全单位内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求: (一)记账人员、经济业务事项和会计事项审批人员、经办人员和财产保管人员的职责权限明确，相互分离、相互制约；

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。1.办出纳 担保、担保的人必须是本地人，需要出示本人身份证或户口本、工作收入证明等。2.出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及相关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据。3.出纳是一项非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视。一般来说，要求有本地户口，这样才能知根知底。

4.如果不是本地户口，一般需要有本地担保人。每个单位的具体要求不完全一样。根据《劳动法》的规定，用人单位不得以任何其他名义要求劳动者提供担保或向劳动者收取财务资源，此处的担保包括担保以人的形式。但从实践角度来看，如果有明确的司法解释规定不能要求担保人，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，不利于缓解当前的就业压力。

法律分析:1。doing出纳General needs担保，但法律没有强制性规定，一般需要公司自行规定。出纳 担保该人是利用职务上的便利，在出纳处侵吞公司财产，无法追回全部数额或向公司支付出纳所侵吞的财产的人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九条用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

出纳在公司工作时是否签订a 担保合同，2008年的《劳动合同法》没有明确规定，也就是说，签订a 担保合同法对于一个用人单位来说并不违法。这也是08年劳动合同法不完善的地方，现在争议也很多。但如果合同违法，劳动合同法规定合同违法，自合同签订之日起没有法律效力，当然不生效。如果确实签了合同，万一出了问题，就要看合同内容是否符合法律法规。如果没有，合同自然无效，你也不负责。

会计对于企业的财务人员来说比较熟悉，但实际上对应的是出纳，两者都是一个公司必备的。有些企业在招聘财务人员时也会给予一定的限制。出纳 Need 担保正常吗？会计是企业财务人员比较熟悉的，但其实还有出纳，这两个都是公司必备的。有些企业在招聘财务人员时也会给予一定的限制。出纳 Need 担保正常吗？我给你详细介绍一下。

1.出纳 Need 担保正常吗？(1)大部分公司都会要求出纳，可以说是潜规则。(2)《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(3)从法律上讲，这样的要求是违法的，如果发生这样的事情，你应该和公司协商，或者直接向公司所在地劳动局举报。