企业员工只买养老保险可以吗,企业给员工交养老保险的比例是多少

企业不能只给职工缴纳社会保险中的工伤保险。根据《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

在实践中，有的用人单位五险不全，主要是医保和失业保险关系到基本养老保险、工伤保险和生育保险不再由一个单位办理。只是为了参加工伤保险，社会保险机构不予办理。延伸资料:五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。“在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。

employee 养老保险和医疗保险不能分开缴纳，个人养老保险和医疗保险能否分开缴纳要看各地政策，大部分地方不能分开缴纳(未成年人可以单独办理医疗保险)。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利和义务。企业应按规定为员工提供包括医疗保险在内的社会保险。如果是参加职工保险，需要缴纳五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就应为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，用人单位不能只为劳动者缴纳养老保险。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足。

法律主体性:机关事业单位职工缴费养老保险费由谁具体承担，机关事业单位养老保险费分为个人缴费部分和单位缴费部分，由参保单位按月缴纳。1.缴费人按照政府社保部门规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减去独生子女费)和缴费比例(单位18%，个人2%)计算缴费金额，填写《机关事业单位工作人员登记表》养老保险基金(一式两份)/机关事业单位缴费-0。

现在的机构主要分为三类:1。行政机构；2.运营服务机构；3.公益事业单位。其中，只有公益性事业单位才是试点方案适用的对象。另外两类事业单位要取消与国家机关的合并，后者要改制为企业。基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳的基本养老保险费比例一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳的基本养老保险费比例为本人缴纳工资的8%。

社保只能交养老保险吗？只有社保养老保险有必要吗？1.社保只能交养老保险吗？对于在职职工来说，社保不能只交养老保险，因为社保包括五个险种，而养老保险只是其中之一，此外还有医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。根据相关法律规定，工作单位有职工参加社保的，单位必须为职工办理社保参保手续并缴纳社保费，并一并缴纳社保中的五险。

二、社保只交养老保险有必要吗？社保包括五个险种，其中工伤保险和生育保险都是单位缴纳，个人不需要为工作缴费。只有养老保险、医疗保险和失业保险需要单位和职工个人缴纳，只有养老保险个人缴费比例。即使职工与用人单位协商，只交养老保险而不交其他四个险种，用人单位也不会同意，社保费征收部门也不会同意。

employee 养老保险和工资发放不是一个单位怎么办？《中华人民共和国社会保险法》对此有相应规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费、政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的本人工资比例缴纳基本养老保险费。

借:应付职工社会保险费(单位部分)；其他应缴纳的社会保险费(个人部分)；贷款:银行存款。提取时，借:管理费、社会保险费(单位部分)贷:应付职工社会保险费(单位部分)？综合来看，其实作为公司官方员工社保应该全部由公司企业或公司缴纳，只有劳务派遣的员工社保费用可能由第三方机构缴纳，这里有许多关于社会保障和工资单位的不同信息。