单位只给交了医保未交养老保险

这肯定是违法的，因为劳动法规定企业要给员工缴纳五险一金。这是基本的。但在我们国家，却成了某些单位福利。因为有些企业和商家根本不会给员工买五险一金。如果你只是买医保，这个已经很不错了。买养老保险的公司就更少了。这是整个行业决定的。因为没有人对此提出抗议。如果你不做这项工作，别人会做的。

所以他们有发言权。他们可以不用支付这些就找到工人。不过我相信以后这些都会逐渐改善的。国家肯定会出台一些措施，让这些企业给员工缴纳五险一金。如果是单位员工投保养老，还是很适合的，因为以后可以开很多钱。想自己交灵活就业保险，不会有员工养老保险合适。但如果没有办法，只能取消个人灵活就业养老保险。

当然是违法的。现在我们交的保险包括养老保险和医疗保险单位是的，必须由你来承担。如果不是你承担的，可以向当地劳动局申诉，或者要求他们赔偿。这是违法的。如果五险都买对了，可以和单位沟通弥补。单位只交费医保，不交费养老保险违法。但你必须有证据。必须去社保中心查。单位你没交社保。只有这样，我们才能向劳动监察大队投诉，要求他们补上。

1。不交养老只交医保可以吗？1.不交养老只交医保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。

基本医疗保险制度的建立和实施，聚集了单位和社会成员的经济力量，在政府的资助下，患病的社会成员可以得到社会必要的物质帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。2.中华人民共和国社会保险法第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗管理办法由国务院制定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

法律分析:去公司申请补缴，延期缴费。如果公司不同意，可以仲裁！法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

1、单位不缴纳员工养老只缴纳医保是不行的。2.《社会保险》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。3.《社会保险法》第五十八条规定，用人单位单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。4.《社会保险法》第六十条规定，用人单位单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。