养老保险工龄补缴是否暂停,自己补缴养老保险算不算工龄

社保可以缴纳暂停，而且停缴时间不限，以后也可以办补缴1:申请停缴，只需要去社保公司打印停缴政策，说明自己目前因经济问题无力缴纳社保，就可以要求停缴。2.不管有没有中断，从现在开始就可以付款了。只要达到法定退休年龄办理退休手续，养老缴纳保险缴费不少于15年即可退休，享受养老待遇。即使达到法定退休年龄后缴费不足15年，也可以在办理退休手续时一次性缴纳补缴至15年。

很多人真的很担心养老保险缴费中断的影响，也有人担心社保中断会不会影响工龄。其实工龄是个老概念。工龄最早出现在1951年的《劳动保险条例》中，1953年的《劳动保险条例实施细则草案》有专章明确工龄。当时的工龄包括通用工龄和我司工龄(后改为连续工龄)。当时工龄很重要，直接影响到退休时养老的缴费比例。

从1991年开始，我国全面实行企业养老保险制度改革。改革后，影响我们养老保险待遇的主要是缴费年限。现在的工龄对大家影响不大。比如我们常说的《带薪年休假条例》，根本不是工龄。职工工作满一年，不满10年的年休假5天，10年以上不满20年的年休假10天，20年以上的年休假15天。没有提到工龄的概念。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

以下情况均可补缴参保但未参保的用人单位员工具体包括三种:1 .自企业职工基本保险制度改革实施以来养老，在本市统筹范围内的原国有企业、集体企业和企业化管理的事业单位中已完成正式招聘手续，具有国家规定的连续性。经本人申请和单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本手续养老参保补缴。

对已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，因工作时间和连续工龄计算有异议，按规定需要补缴basic养老保险费重新认定后，可参照上述适用范围和申报办法办理。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。无论用人单位还是职工申请参保补缴，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。

法律主观性:养老 Yes 补缴。个人由社保局提供证件和金额，只需要拿着去指定的邮局交钱就可以了。如果是机构，地税局会根据养老保险相关规定进行补充。因此，用人单位应当自与职工建立劳动关系之日起缴纳社会保险费。

如果您目前参保，公司会在补缴填写《社会保险费误收申请表(补缴)(一式两份，加盖公章)，如果涉及的费用是3个月以前的，还必须提供劳动合同原件。就近选择任一区局办税服务厅办理。办理时间为每月6日至月末最后一个工作日。已参加社会保险的企业因办理社会保险户、合并户、职工社会保险关系转移、劳动合同签订滞后等原因未及时缴纳社会保险费，新建企业未按要求及时办理社会保险登记补缴应缴纳社会保险补缴社会保险。

1。“个人缴费基本养老保险费制度实施前，按照国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，”2.基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成。养老参保个人缴纳的钱全部进入个人账户，退休后，个人账户里的钱分成120个月，也就是说十年后还。如果还活着十几年，就按照每个月返还的金额继续缴纳，十年不够，剩下的钱给继承人。基数养老金按照上年度全省职工月平均工资的20%计算缴纳。