养老保险明年一月

即使与公司签订无固定期限劳动合同，但达到法定退休年龄，与公司的劳动合同自动终止。至于能不能收到养老黄金，跟单位没关系。你可以和单位协商，让单位再录用你四年(签劳动合同)，帮你重新缴纳社保。如果单位强迫你不上班，你也没办法，法律法规也不支持你。离职后可以灵活就业人员身份申请续保，继续缴费养老保险并在缴费满15年后办理退休待遇审批手续。

2022年上半年退休的老人不能参与2022 养老黄金的上调。这有明确的政策依据。当年退休的不纳入2022 养老金人事调整范围。根据人力资源和社会保障部、财政部发布的《2022年退休人员基本调整通知》要求，享受2022 养老金增加的人员为2021年12月31日前办理退休手续，领取养老金的人员。2022年上半年退休的，2022年1月1日以后办理退休手续，不符合2022 养老金调整通知中对人员调整范围的限制。

2022元旦将至，退休人员将领取1月养老黄金。这五大调整一定要注意:一是发放部分老年人春节补贴。春节补贴是只有少数退休人员才能享受的福利制度。据不完全统计，上海、宁波、杭州三大东南沿海城市将给予退休人员春节假期补贴。参考2021年三地缴费标准:上海针对80周岁以上退休人员、离休干部、建国前参加革命工作并按照原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定享受原工资100%退休费的老工人。

宁波市不同类型退休人员节日补贴标准不同，其中企业退休人员一次性补贴标准为每人2000元；自缴费并享受城乡居民基本养老保险待遇人员、领取遗属生活困难补助人员的补助标准为每人400元；对未在城乡居民基本养老保险中缴费，仅享受基本养老保险的人员，一次性补助标准为每人200元。

社保已缴满15年养老黄金的计算公式为:月养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金。基金会养老金退休时，当地上年度职工月平均工资×20%。2.当个人账户养老金账户中累计缴费年限为15年时，如果65岁退休，可以领取20年左右的养老金(前提是活到85岁)。假设某个人2007年以后的平均年薪是5万元，那个人一年工资4000元，15年6万元。

不行，要等去年职工月平均工资公布了才能发。根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》第八条规定，基本养老保险费按照下列规定缴纳:用人单位按职工个人缴费基数之和的20%缴纳，用人单位开户银行优先按月代扣代缴，劳动者按工资的8%缴纳，用人单位按月从劳动者工资中代扣。职工工资低于上年度职工月平均工资60%的，以上年度职工月平均工资的60%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。