超编人员的养老保险,被判刑人员养老保险最新规定

“三支一扶”、进村入社、零就业等项目人员参照执行，都有专门的临时数据库管理。还有一种非编制人员，指的是事业单位使用的人事代理、临时工、合同工、劳务派遣工。此零件人员尚未编译，不会被使用。所以在社保部门采集数据时，与自收自支编制和自定义自提编制人员相同，视同企业职工，参保养老。

超龄人员如何办理基本手续养老相关问题解答一、超龄人员什么样人员？(1)超过国家法定退休年龄但未办理退休手续，或已办理退休手续但由企业支付工资，目前与企业存在劳动关系，未参加企业职工基本养老保险人员(含机关事业单位非编制人员)。(2)超过国家法定退休年龄并与企业解除劳动关系，现从事城镇个体经营或自谋职业，未参加企业职工基本保险养老-2/。

是的，这个需要和单位领导协商。如果单位愿意，他们给你补单位部分，个人部分需要你自己承担。只要有正式的劳动关系证明或者事实劳动关系证明，就可以要求公司还钱。可以，但是一般行政单位不愿意给你还。试试看这个行政单位能不能。除非你有特殊目的或者是退休了不能再还了，一定要还。如果原单位不肯还，可以通过人力资源公司还。

新西南教育帮你解决你的后顾之忧:同一个事业单位，编制内外还是有很大差异的，主要表现在:一是编制有差异。人员在事业单位主要由两类人组成:有编制的和没编制的。编制内有岗位人员，主要分为一般管理岗位、专业技术岗位、工人人员(工人)等。他们就是我们日常生活中所说的“金饭碗”和“正式工”；编外就是没有编制的工作人员，主要分为劳务派遣、合同工、临时工等。他们没有人员保障，工作稳定性不强。

事业单位编制内和编制外待遇差别很大。以作者单位为例。同样的工作人员，有编制的工资在3500元左右，无编制的只有1800元左右。编制内养老保险，医保，工伤，公积金，职业年金等福利齐全，只有养老保险不编制，有的除了工资什么都没有。相反，逢年过节发福利，大家都差不多。而且在工作中，编制内外没有明显的区别，甚至编制外的人比编制内的人做得更多。

yang 1974杨保险帮你解答，更多问题可在线解答。女性年满50岁养老保险未交满15年，可一次性缴纳。养老补缴不足参保缴费年限:须填写参保申请表人员补缴，送市社保中心领导审批，在市社保中心审核科窗口打印缴费核定通知书，然后到相应地税服务中心办理缴费手续。1.超龄补缴保费的计算方法养老:上年度本市职工月平均工资×12(月)×(30% 超龄年限×1%)×转岗时超龄年限。

超龄人员一次性缴费标准据了解，超龄人员凡在2010年8月31日前取得沈阳市户籍的人员，在2010年11月30日前达到或超过退休年龄的，未享受相关法律和各级政府规定的养老待遇并一次性缴纳15年养老保险费的自由职业者，可在2010年11月30日前参加沈阳市城镇就业-2养老保险。超龄人员被保险人以2008年沈阳市职工平均工资的60%为缴费基数，20%为缴费比例，一次性缴纳15年。

超龄人员如何计算参保养老金超龄人员 养老计划和缴费办法参照城镇个体户的计划和缴费办法人员 养老。即:养老斤吉养老斤 个人账户养老斤。在计算养老黄金的基本缴费时，历年缴费指数为0.6。计算个人账户养老金时，计算月数按参保缴费时的实际年龄计算，70周岁以上的按70周岁计算。计算出来的养老养老金低于沈阳市平均养老金的50%-2养老养老金按50%计算。

1、编入事业单位-2养老保险:备案制人员与原编制相比在岗位聘用、收入分配、职称评定、进修培训和考核等方面人员。2.备案制人员按规定参加社会保险，由公立医院参照机关事业单位在职期间职业年金水平建立年金制度；3.基本养老保险费由单位和个人共同承担:单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。