公司给异地交纳养老保险吗,公司养老保险怎么交纳

公司不得缴纳异地社保。根据相关规定，员工工作单位必须按时足额为在职员工缴纳当地社保。如果个人在外地工作，想在户口所在地缴纳社保，可以要求公司将社保金额折算成工资发给员工，然后由员工在当地个人流动窗口缴纳。《社会保障法》第二条规定，国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

公司办理社保的原则是“属地原则”，即公司注册地在哪里，就可以购买社保。选择个人保险登记管理，点击企业职工保险登记。正确输入异地员工的保险信息，点击下一步提交。一定要给所有员工缴纳社保；即使员工自愿放弃社保，也是不可以的。社保缴纳是强制性的，一定要及时入社保。缴费比例:社保分单位缴费部分和个人缴费部分。具体社保费缴纳比例为:养老保险，单位和个人分别缴纳20%和8%。

一般情况下，公司不允许在异地上为员工缴纳社保，但是员工可以转移社保。社保的转移过程通常如下:1。职工可先在转入地社保中心开社保缴费凭证；2.然后在转出地开社保账户，缴纳社保；3.在转移地填写社保转移申请；4.最后将缴费凭证和申请提交至转出地社保中心审核。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

社会保险(SocialInsurance)是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

一般来说，公司当地社保应该是为员工缴纳的。但是，如果这个公司是分公司公司，总部是异地，那么公司是合法为员工缴纳社保的。另外，如果公司的注册地和劳动合同履行地都是本地，且不是劳务派遣，在外地缴纳社保是违法的；如果公司注册地不在本地，但劳动合同履行地在本地，则可能合法。不合法。根据《社会保险法》第五十七条规定，“用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第五十八条规定“用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。”从上述法律规定可以看出，社会保险登记实行属地管理，开户缴费单位应为“用人单位”，即与职工建立劳动关系的用人单位。与公司签订劳动合同的，社会保险也应以公司的名义缴纳，而公司委托第三方、使用第三方社保账户异地社保缴纳的诸多行为都不符合法律规定。

3 1。在珲春缴纳保险，长春职工就医申请异地 异地，回珲春报销。2.公司在长春设立办事处，官方，工商税务注册。3.最常见的就是找长春的合作组织，或者代理机构。所有员工都在那个事业单位的住户缴纳保险，报销也由他们办理。公司每个月给他们交社保费 服务费。这叫社保机构。

2.离职后，原公司会用一封迁出信交换你的社保信息。3.凭本人户口本、身份证、社保信息、迁出函，到现户籍所在地(区、县级)社保局办理迁入手续，社保只能转入养老和医疗的个人账户值，失业和工伤不能办理。如果是短期的意外险，其他险种要咨询两地保险部门。