工资怎么交养老保险,4000工资养老保险一个月交多少

个人养老保险费怎么交？以个人名义缴费，需要向户籍所在地社保局申请。投保手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。并且只能办理养老，两种医疗保险。缴费标准:以上年度当地社保水平工资为基数，养老的缴费比例为20%，还有80%和100%选项。比如A的地平工资是20000元，那么养老保险赔付是20000乘以20% 4000/年，医疗是20000乘以10% 2000/年。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据员工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

养老保险操作如下:1 .由公司汇出，每月需要从员工的工资中扣除一部分，公司支付一部分；2.个人缴纳养老保险，需要在户籍所在地的街道、社保服务点或区县级社保局缴纳。各地缴纳金额不一样，建议咨询当地社保部门。支付成功后，可以用银行卡绑定支付账户，每月自动扣款。被保险人月平均低于上年度月最低标准/123，456，789-1/的，按上年度月最低标准/123，456，789-1/给付基本/123，456，789-0/保险金。

不能确定本人上年度月平均工资的，以上年度本市职工月平均为基数缴纳基本养老保险费。(新聘人员和再就业人员失业的，按规定比例缴纳工资其在企业就业第一个月的保险费作为当年缴费基数工资并缴纳养老第二年缴费工资基数按本人上一年实际缴费月平均工资确定。参加养老保险的员工，个人账户储存额仅供员工养老使用，个人账户储存额不能提前支取。个人账户余额的个人缴费部分及其利息可以继承，其余部分并入养老保险。

养老如何缴纳保险养老保险是指为保障老年人的基本生活而制定的社会保障制度，其主要目的是保障老年人的基本生活，防止他们陷入贫困。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险。基础养老保险是万能的，补充养老保险是可选的。养老保险金给付是指被保险人按照法定规定每月支付养老保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的单位和个人按照法定比例缴纳社会保险费，其中单位缴纳的部分称为单位缴费，个人缴纳的部分称为个人缴费。

现金缴纳是指参保单位或个人以现金形式向社会保险经办机构缴纳社会保险费。转账支付是指参保人通过银行转账的方式向社会保险经办机构缴纳社会保险费，电子缴费是指参保人通过网上银行、网上支付等电子渠道缴纳社会保险费。自动代扣代缴是指参保人可以从参保单位或个人的账户中自动扣除社会保险费，并转入社会保险经办机构的账户。