公司员工担保书,员工担保书违反劳动法规定

本人已仔细阅读借款担保合同，并同意对借款担保合同及今后可能的修改和补充条款中债务人的全部债务承担无限连带责任。债务人遇到借款担保合同第十四条约定的事项时，债权人无需先向债务人或其他人担保追偿，也无需采取其他措施。我承诺在收到债权人的催款通知后五日内无条件向债权人支付上述款项。二。本担保的范围包括但不限于债务人的贷款本金、利息、违约金、诉讼费以及债权人为保证债权实现而发生的各种费用。

没有法律效力。劳动法里有规定；用人单位不能要求劳动者提供任何形式的担保。你属于PICC，所以这也是法律禁止的。一般公司入职时不需要签这个担保本。如果与国家的强制性法律相冲突，当然是无效的，但是没有冲突。如果我愿意签字，合同对双方都有约束力。有法律效力，但风险很大。法律上是不允许这样的:《劳动合同法》第九条规定:“用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动法没有这样的规定。但企业要求员工在这个担保上签字，员工表示同意，担保也表示同意，这样的行为并不违反法律。因为法律上没有禁止。作为企业和自然人，也就是民事主体，只要法律不禁止，就可以进行民事行为。因此，一旦担保本书签约，就被公司 by 担保人给了，造成了经济损失。如果担保人无力支付赔偿金，担保人。这个担保 book签字后可以产生相应的法律效力。

延伸资料:劳动者权利:(1)平等就业权。劳动法规定，凡有劳动能力的公民都有平等就业的权利，即劳动者有就业的权利。劳动就业权是有劳动能力的公民获得切实保障参加社会劳动并按劳获得报酬的权利。公民的就业权是公民享有其他权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他所有权利也会促进基金会。(2)选择职业的权利。

7、 员工 担保书怎么写?

担保该同志提供的信息全部属实，没有虚假。担保在*** 公司期间，该同志能够遵守公司的法律法规，服从工作分配。如该同志在*** 公司期间工作不称职，违反公司的规定或法律，被公司辞退或辞去职务，本人承诺负责督促公司所发文章及。该同志在*** 公司工作期间，因个人原因需要赔偿的，保证督促其赔偿。

员工担保保证人自愿受雇于Gui 公司，对保证人在受雇期间的一切行为(损害结果不限于受雇期间)支付民事赔偿。担保的详细信息如下:1。保证期间:自(先生、女士、女士)受聘于贵公司公司之日起一年内，至被保证公司与贵公司公司解除劳动关系之日止。保证期不受劳动合同变更和续订的影响。2.被保证人因下列行为给你公司造成经济损失，应承担民事赔偿责任的，保证人自愿无条件承担清偿保证的连带责任，并负责协助办理被保证人离职的一切手续。

2.侵占你的公司金钱等财产。3.擅自离职，交接不清，欠你的债务公司或其他应上交而未上交的财产，4.违反公司管理规定，泄密公司密使公司利益受损。5.其他导致公司遭受损失的违法行为，三。未经Gui 公司的书面同意，担保人不得撤回本保函，四。保证人保证在担保期间，因工作调动、住所搬迁等影响，担保，它会及时通知你公司。