浙江省养老保险 指数,养老保险的缴费指数怎么来的

浙江省养老理财规划基数上限为16608.00元，下限为3321.60元。根据相关规定，浙江省 养老金包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。分别按以下方法计算:1。基本养老金月标准以当地上一年度职工月平均工资和本人月平均工资指数年为基数，缴费每年支付到1%。计算公式基于养老黄金月(被保险人退休时上一年度当地职工月工资)2。个人账户养老黄金月的标准为个人账户储存额除以缴费月数，计算公式为个人账户养老参保人退休时个人账户累计储存额/缴费月数3。过渡账户养老金月的标准是以人-。每年缴纳“统账”前缴费年限的1.2%，计算公式为过渡性养老金本人指数月平均缴费工资*统账前缴费年限* 1.2%；4.过渡性调节基金以当地现行标准为基础。

法律主观性:计算过渡的方法养老黄金:过渡养老黄金本人指数月平均缴费工资×统一核算前缴费年限×1.2%(职工享受此-)被保险人退休工资按照基本养老黄金、个人账户8之和计算法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

浙江省企业养老金计算公式① ② ③ ④ ⑤ ⑤；其中:①基本养老基金②个人账户养老基金③过渡养老基金④过渡调节基金⑤基本养老基金补贴⑤社区综合补贴；③在这里，只有那些在1997年以前已经投保或被认为已经支付了服务费用的人。具体计算:依据养老金(退休时上年度全省平均工资 人指数月平均缴费工资)/2×累计缴费年限×1%；其中，I 指数月平均缴费工资×本人退休时上一年度平均缴费工资指数；这里的平均缴费工资指数可以这样理解:如果你一直按照最低基数缴费，平均缴费工资指数就是0.6，因为年最低缴费基数是上一年平均工资×60%，假设你的年缴费基数与上一年平均工资相同，那么缴费工资。总之，这个缴费工资指数缴费工资/上一年平均工资，然后根据参保年限算出最后的平均数，就是平均缴费工资指数。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。《中国社会保障发展指数报告2012》(以下简称《报告》)指出，虽然全国养老保险待遇有所提高，但替代率呈下降趋势，其中，上海的替代率仅为36.97%，在各省区市中排名最低。全国城乡养老参保率大幅提升，各省区市差距明显，北京最高，为97.18%，本报告由中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵编制，旨在通过建立index 指数 system等量化工具，评估我国社会保障发展现状，判断我国社会保障发展趋势。