养老保险补缴2001年,2022年养老保险补缴政策

你只要带着身份证等相关材料去基金征收处(市内五区都是区办事处)的办理窗口办理手续补缴。法律解析:补缴金额补缴上年度社会平均工资×(补充年缴费工资基数×补充年社会平均工资)×缴费比例× 补缴系数。其中，缴费比例按现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(各地比例不同)。补缴系数的起点是1.1。补缴系数提前每年增加0.1，逐年计算。

现在允许一次性退休补缴社保。这非常非常困难。现在只有极少数人能补上，好像是当年上山下乡的知青。现行政策不允许补缴往年社保。达到法定退休年龄，养老保险不够最低缴费年限15年且医疗保险不够最低缴费年限(男30年，女25年)的，应延长缴费年限至最低缴费年限。社保法实施前，参保人已延长缴费满5年，但仍未达到最低缴费年限的，可一次性缴纳补缴剩余年限。

以下情况均可补缴用人单位参保但未参保的员工具体包括三种:1 .企业职工基本保险制度改革实施以来养老，在原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位办理了正式录用手续，具有国家规定的连续工龄，因历史客观因素应当参保的。经本人申请，单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老参保补缴手续。

对已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对其工作时间和连续计算工龄有异议，需要按规定重新认证后补缴basic养老保险费的，可参照上述适用范围和申报办法办理。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。无论用人单位还是职工申请参保补缴，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。

可以补。可以符合以下条件:在政府机关、企事业单位、社会组织等工作过的人员。，但已解除劳动关系或因各种原因离开原单位，未参加企业职工基本保险养老或停止缴费，且截至2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的，可凭有效原件材料作为个人/。

你可以缴纳补缴92(视工作地点而定)到2001年的社保，一定比例会打入你的个人账户。个人认为补缴的成本非常大，没有意义。可以去当地社保局了解一些信息，上面有计算公式。1.养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计缴费年限，即允许间断缴费。

你描述的是从2000年到2001年，只有一年。而且，就算你断了十年的脚去补，也要按照你当地的社保政策来计算，也就是说你缴纳的社保的基数。如果补缴可以允许的话，就按照现在的基数补，而不是按照当年补，也就是当年可能一个月才一两百，现在可能就要六七百了。你现在不允许补缴，你一次性补缴至少要五年，所以每年每个地方都是这样补缴的。

本十年的缴费按本年度乘以十(2017年的缴费标准)加千分之二至千分之五的滞纳金计算。国家建立全国社会保障基金，由中央财政拨款和国务院批准的其他方式筹集的资金组成，用于补充和调节社会保障支出，全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构管理运营，在确保安全的前提下实现保值增值。全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营情况。