公司养老保险怎么算的,农村养老保险怎么算

法律的主观性:有人认为，既然个人可以自己缴纳社会保险，为什么要在用人单位缴费的时候扣工资？下面是个人养老保险费缴纳和用人单位缴纳的区别，供大家参考:1。缴费比例不同，用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，个人共缴纳20%。2.如果是自己上交，要携带身份证、户口本和养老保险手册到户口所属地区劳动局办理退休。

1，Basic 养老保险费的计算和支付。缴费比例:目前湖北省、河南省劳动保障厅规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例为8%，单位负担20%。2.医疗保险费的计算和支付。缴费比例:基本医疗保险总缴费比例郑州为9.5%，武汉为10%。其中，郑州地区单位负担7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担2%。3.失业保险费的计算和缴纳。

其中，个人负担1%，单位负担2%。4.补充养老保险。补充养老参保遵循自愿原则，缴费由企业和职工共同承担。根据职工工作年限，分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年及以上四类，分别按照缴费基数1%、3%、5%、7%的相应比例，由单位按职工缴费额的1.2倍缴纳。

参保人社会保险月缴费标准分为四档:最低档次(40%): 养老缴费由养老、基本医疗 大病互助(8.5% 1%)和生育保险组成，月缴费总额为548.57元。各地普遍以社会平均工资的60%至300%作为社保缴费基数。平均工资低于下限的，按照下限计算，超过上限的，按照上限计算。

但是遵循的国家政策是一样的，全国各地社保缴费比例大致相同。养老保险，公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险，公司缴费率10%，个人缴费率2%。生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴纳。失业保险，公司 0.8%，个人比例0.2%。工伤保险，公司比例0.2%1.9%，个人不用缴费。个别城市略有不同。比如医疗保险，武汉公司的缴费比例是10%，个人的比例是2% 3元。

养老如何缴纳保险养老保险是指为保障老年人的基本生活而制定的社会保障制度，其主要目的是保障老年人的基本生活，防止他们陷入贫困。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险。基础养老保险是万能的，补充养老保险是可选的。养老保险金给付是指被保险人按照法定规定每月支付养老保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的单位和个人按照法定比例缴纳社会保险费，其中单位缴纳的部分称为单位缴费，个人缴纳的部分称为个人缴费。

现金缴纳是指参保单位或个人以现金形式向社会保险经办机构缴纳社会保险费。转账支付是指参保人通过银行转账的方式向社会保险经办机构缴纳社会保险费，电子缴费是指参保人通过网上银行、网上支付等电子渠道缴纳社会保险费。自动代扣代缴是指参保人可以从参保单位或个人的账户中自动扣除社会保险费，并转入社会保险经办机构的账户。