工资3500养老保险多少,养老保险和工资多少有关系吗

3500扣除五险还剩下多少？3500元工资应该交多少社保-23500元/月但是个人要交700元的社保费用，这里肯定是错的。3500扣除五险还剩下多少保险？最后工资是3115元，工资 3500主观上扣多少社保法:一般来说应该是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

个人缴纳525元左右，因为如果按实际收入进行保险赔付的话3500元的总缴费约为1050元，个人负担约为350元。如果按规定10%缴纳公积金，总额为350元，单位50%，个人50%，个人175元。350 175525元。1.五险一金的缴纳比例是多少？(1) 养老保险:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

(3)失业保险:单位2%，个人1%。(4)工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，不用你自己缴纳。(5)生育保险:单位每个月给你交1%，不用你自己交。(6)住房公积金:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高不超过职工平均的10%工资。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人是12%的工资。

法律分析:如果按3500、养老保险个人每月缴纳8%，医疗保险个人每月缴纳2%，失业保险个人每月缴纳1%，合计11%。3500X1185元法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的职工比例工资总额缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。

3500扣除五险，最后工资是3115元。具体计算过程如下:如果以3500元作为社保和公积金的基数:养老保险8%，医保2%，失业保险1%，女职工生育8%，女职工生育2%，工伤11%，那么个人缴纳的社保就是。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。