公司不给员工购买养老保险

公司不给员工付养老保险金，公司不给员工付养老保险违章的法律分析？公司否员工我交社保怎么办？公司应投保每份员工 Pay 养老。不付款是违法的，公司不要员工向社会缴纳养老保险、医保等，员工你可以向当地劳动总统部门或者劳动监察大队反映这个问题。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。

可以申请劳动仲裁，很有必要购买 公司不给员工向社会缴纳养老保险、医保等。员工你可以向当地劳动总统部门或者劳动监察大队反映这个问题。1.明确劳动关系:首先确定自己是否与公司签订了劳动合同。如果没有，公司可以不交社保，可以不签劳动合同。二。与公司/协商:如果是劳动合同，可以与公司相关人员协商，要求公司为自己缴纳社保。

3.辞职:与公司协商达不到要求或不愿意忍受没有社保的工作，可以选择辞职；根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保的，可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同，劳动者因上述原因离职的，可以向公司主张支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法如下:(1)经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

非法。根据我国劳动法的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，所以企业不缴纳员工社会保险是违法的。单位未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。公司Every-1养老应该投保，不交费违法。

去百度劳动合同法，这是国家强制的。只要你的公司和你关系不好员工-3/，都可以按照劳动合同法向劳动局申请仲裁。他可以申请立即辞职(公司全薪)，他可以向公司申请。他可以根据《劳动合同法》要求公司支付现金作为补偿(具体标准见《劳动合同法》)，最后当地社保部门可以严惩你的公司(不仅要求公司支付公司之前/目前员工的所有社保费用，还会严惩公司，可能是10万，也可能是20万。见公司多少人没拿到社保)员工原因是违法，所以我自己不想上学就辞职了，告诉他们这个国家强制正规单位交社保到员工，不上班的就要处理。

法律分析:用人单位不为员工办理基本养老保险是违法的。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其劳动者办理社会保险登记结算。

法律解析:如果公司不提供员工pay养老insurance、员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，从不缴纳之日起，按日加收0.5%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。